Para contratar es importante contar con una referencia de confianza ya que a través del mismo se pueden conseguir costes variables.

Las organizaciones eficientes siempre buscan optimizar su gestión.

Las que quieren rentabilizar eficazmente su actividad implantan: Outsourcing de reclutamiento y Outsourcing de selección de personal, o en sus siglas en inglés: RPO, Resourcing Process Outsourcing ya que toda organización crece fundamentalmente por las personas que la componen seguida de una estrategia correcta.

Nuestros clientes externalizan a STANDBY los procesos de outsourcing para dedicar su tiempo en las actividades que están más acostumbradas a generar más valor.

Nuestros consultores pueden desplazarse al cliente (implant) o bien trabajando mediante un modelo mixto.

Contamos en nuestras propias oficinas en España con especialistas dedicados especialmente al cliente ayudando a analizar sus bases de datos y enriqueciéndolas con una extensa base propia, integrando así todos recursos disponibles.

Para analizar el precio y el éxito del proyecto es conveniente detallar los procesos que se llevarán a cabo, definiendo previamente metodología, tiempos, prioridades, perfiles, interlocutores y planes de contingencia.

Además, para conseguir un proceso de outsourcing eficiente, debe estar integrado en la estructura de RRHH del cliente contando con la información adecuada a la mayor brevedad.

STANDBY cuenta con la visión a largo plazo, las capacidades, experiencia, la estructura organizativa adecuada, los procesos internos totalmente adaptados a los de su cliente y la estructura que pueda asumir la traslación de presión por los resultados y de eliminación real de costes, garantizando en todo momento el éxito de un proceso de tales características.

Grandes organizaciones nacionales e internacionales confían en nosotros como líder de numerosos servicios de Outsourcing en España, Portugal y resto de Europa.