evaluacion

Evaluación

¿Qué es evaluación? Definición y significado

La evaluación es el proceso en el cuál se analiza a una persona o alguna variable acorde a unos criterios prefijados.

 

Podemos encontrar algunos sinónimos de evaluación como por ejemplo análisis, cálculo, etc.

 

Según la RAE: “Determinar el valor de algo.

Evaluación en inglés

En inglés la traducción más acertada de director general es “assessment“. Es un término que podemos encontrar mucho en los entornos profesionales.

Métodos de evaluación

Los métodos de evaluación pueden realizarse de diferentes formas dependiendo de la empresa. También puede variar incluso dentro de una misma empresa, dependiendo del área de actividad que se vaya a evaluar.

 

Para que los métodos de evaluación sean eficaces tienen que basarse en los resultados de una acción o de la actividad que desempeñe la persona.

 

Gracias a los métodos de evaluación la empresa obtendrá grandes ventajas competitivas y garantizará entre otras cosas obtener información para mejorar los equipos y su producción.

Objetivos evaluación

Este proceso de evaluación se desarrolla mediante un conjunto de pruebas presenciales y online junto con expertos consultores que evalúan y registran todos los comportamientos. Finalmente se elabora un informe detallado de cada uno de los profesionales.

 

Es una técnica de evaluación muy eficaz para las organizaciones y garantiza:

 

  • Promoción y desarrollo de carreras profesionales
  • Evaluación del potencial de los empleados
  • Reubicación del talento en las empresas
  • Identificación de los puntos fuertes y débiles de las Organizaciones
  • Obtención de información sobre el grado de asimilación de los planes formación realizados
    Información relevante sobre sus equipos para la mejora de la productividad y gestión

Realizar un proceso de evaluación de sus profesionales actuales o candidatos próximos a la contratación, le hace disponer de grandes ventajas competitivas y cumplir los objetivos de la empresa:

 

  • Generación de información objetiva para tomar las decisiones correctas
  • Minimización del error en las decisiones de contratación de personal o promoción de los empleados actuales
  • Mejor aceptación de los resultados por parte de los participantes
  • Utilidad de la información obtenida para un proceso de reflexión de la Organización

Evaluación en las empresas

Tipos de evaluación

1. De riesgos laborales

2. Formativa

3. Psicopedagógica

4. En educación

5. Psicológica

6. De impacto ambiental

7. De proyectos

8. De impacto

9. De competencias

10. Cuantitativa

11. Sistemática

12. Médica

13. De calidad

14. Nutricional

15. Técnica

16. Económica

17. De empresa

18. De contenidos

19. De necesidades

20. Del impacto

Principales localizaciones donde realiza STANDBY procesos de Evaluación

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Servicios de Evaluación

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad.

 

Rellene el formulario para que podamos atender a sus necesidades.

Evaluación de personal

Gracias a la extensa experiencia en recursos humanos, hemos perfeccionado el servicio de evaluación de personal para las empresas. Acompañándolas en todos los procesos y mejoras posibles.

 

Algunas de nuestras cifras:

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

Diagnósticos organizativos

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

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