interim

Interim

¿Qué es interim? Significado y definición

Interim es un servicio especializado en afrontar situaciones de cambio, estrategia, reestructuración o reorganización en las empresas, con el que la fortaleza del equipo interno de una compañía se intensifica mediante la incorporación a sus filas de uno o más directivos experimentados en las áreas de actividad que se requieran, aportando criterio, conocimientos técnicos, experiencia y, en general, todo aquello que resulte necesario para conseguir los objetivos propuestos.

Interim traducción

La traducción de interim en español más acertada es ‘interino‘. 

Ventajas del interim

Las principales ventajas de este profesional son:

  • No supone una incorporación en plantilla sino la contratación de un servicio
  • No implica incurrir en gastos laborales
  • Es un procedimiento rápido en cuanto a la selección e incorporación del Directivo o especialista
  • Permite una desvinculación inmediata del ejecutivo o especialista sin costes asociados, en caso de no querer seguir disponiendo de sus servicios
  • Proporciona un margen amplio para dar soluciones y obtener resultados a corto plazo
  • Garantiza flexibilidad para adaptarse a las circunstancias específicas de la empresa, así como a su horario, cultura y forma de trabajar
  • Evita la necesidad de elevar los gastos a largo plazo
  • En muchos casos, permite acceder a un tipo de profesional al que, por su nivel y coste asociado, la empresa no podría acceder mediante una contratación laboral tradicional

Objetivos del interim

Un interim tiene como objetivo intervenir en los siguientes escenarios habituales:

 

  • Arranque de negocios o actividades nuevas en la empresa (procesos de internacionalización, nuevos negocios, etc.)
  • Falta de recursos para contratar un ejecutivo o especialista de primer o segundo nivel
  • Imposibilidad de realizar contrataciones
  • Necesidad de reemplazar temporalmente a un ejecutivo de la empresa o apoyarle con su proceso de conciliación
  • Procesos de fusiones o adquisiciones, tanto para empresas adquirentes, como adquiridas, gestionando el cambio y consiguiendo la confluencia hacia objetivos comunes
  • Mejora o reestructuración de Departamentos a través de especialistas temporales
  • Necesidad de cambio en cuanto a cultura o forma de trabajo (gestión por procesos, orientación a resultados, etc.)

Interim en las empresas

Tipos de Interim

1. ETT

2. Assessment

3. Coaching

4. Headhunters

5. HR

6. IT

7. Legal

8. Marketing

9. Real State

10. Recruitment

Principales localizaciones donde realiza STANDBY procesos de Interim

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Servicios de Interim

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

Diagnósticos organizativos

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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