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Trabajando con la Dirección de Recursos Humanos en materia de organización y selección:

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

Diagnósticos organizativos

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

Trabajando con la Dirección de Recursos Humanos en materia de Selección de Personal y Búsqueda Directa

Contratar un Director de Recursos Humanos altamente cualificado ayudará al crecimiento y gestión de una empresa. STANDBY es especialista en la función de Recursos Humanos desde hace más de 20 años.

 

A diario nos relacionamos con Directores y Directoras de RRHH y con los miembros de sus departamentos.

 

Es la función en la que naturalmente estamos especializados.

 

En los últimos años hemos observado como estos directivos han pasado de depender de otros directivos a hacerlo directamente del Director General o CEO, pasando así a formar parte del Comité de Dirección.

 

Según la EOI, los nuevos Directores de Recursos Humanos y sus equipos saben que su gestión debe permitir orientar a los profesionales hacia los nuevos modelos organizativos, basados en una nueva cultura de trabajo caracterizada por:

  • El espíritu solidario y de cooperación en el trabajo
  • El mejor desempeño y esfuerzos colectivos
  • La participación en la toma de decisiones
  • El fomento de las comunicaciones horizontales y verticales
  • La reducción de los niveles intermedios y jefes intermedios
  • La integración de funciones y la creación de otras nuevas
  • La descentralización de los controles
  • La responsabilidad colectiva y el compromiso con los objetivos de la organización

Los Directivos de Recursos Humanos son imprescindibles para concebir las estrategias de crecimiento, así como para implantarlas y desarrollarlas.

 

STANDBY nació con una clara vocación de servicio a los Recursos Humanos, lo que, unido a una dilatada experiencia, nos permite realizar una búsqueda directa o Headhunting encontrando al directivo ideal para nuestro cliente.

¿Qué especialistas demanda esta función de dirección de Recursos Humanos?

Las empresas demandan profesionales expertos tanto en funciones, experiencias y conocimientos. En los últimos años la tendencia es que entiendan cada vez más del negocio de sus empresas, del mercado y de las dificultades que supone la creación de valor.

 

Que hablen de igual a igual con los responsables de logística, operaciones, comercial, producción, etc., que salgan de sus despachos y se relacionen con otros colegas, que intercambien puntos de vista alternativos y que se interesen por las mejores prácticas.

 

Deben ser excelentes gestores de personas, excelentes comunicadores y negociadores. En su función directiva se les requiere una sobresaliente capacidad para manejar equipos, así como el dominio de idiomas.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales en esta función de Recursos Humanos, para posiciones como:

  • HR Business Partner – HRBP
  • Controller de RRHH
  • Responsable de Desarrollo
  • Responsable de Selección
  • Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
  • Responsable de Comunicación interna
  • Jefe de Administración de Personal
  • Jefe de Formación
  • Jefe de Personal
  • Responsable de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Recruiter
  • Otros

Nos sentimos orgullosos de que grandes clientes hayan podido contratar Directores cualificados en España, Portugal y resto de Europa gracias a nuestro equipo. La contratación de Directivos para su empresa supone una gran mejora en su negocio.

 

Enumere las características profesionales concretas que necesita que tenga su nuevo profesional y empecemos a buscarlo para su contratación.

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

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