empresa de selección

Empresa de Selección

¿Qué es una empresa de selección?

Una empresa de selección es la encargada de identificar y escoger a los mejores candidatos mediante el uso de diversas técnicas especializadas con el fin de aumentar la probabilidad de éxito del proceso. La selección de personal es un proceso complejo y útil que requiere de especialistas.

Beneficios de contratar una empresa de selección

  1. Obtendrás inmediatamente un importante ahorro de tiempo y de costes
  2. Recibirás orientación y asesoramiento en la gestión de nuevas incorporaciones de la mano de una consultora de selección especialista
  3. Se incrementarán los procesos de selección resueltos con éxito
  4. Podrás centrarte en lo que más valor aporte a tu negocio
  5. Conseguirás una completa optimización y gestión de la plantilla
  6. Tendrás a tu servicio especialistas y profesionales cualificados con experiencia

Casos de éxito de nuestro método de selección y otros servicios

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Servicios de una empresa de selección

  • Estudio y análisis tanto de las características de la oferta de empleo como de la empresa que necesita cubrir la vacante
  • Gestión y clasificación de los perfiles inscritos
  • Preselección de candidatos en base al análisis de sus currículums: valoración de experiencia, conocimientos, capacidades,…
  • Selección y presentación de candidatos finalistas a la empresa para que tome la decisión final
  • Etc.

¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contar con una empresa de selección?

  1. Antigüedad en el mercado
  2. Recomendaciones de otras empresas
  3. Dominio y aplicación de las técnicas de selección más importantes: entrevista, assessment center, pruebas psicométricas, etc.
  4. Idoneidad de los profesionales seleccionados, tanto por currículum como por las características de las empresas a las que se incorporan
  5. Cartera de clientes y tipos de proyectos
  6. Nivel de compromiso y cumplimiento de plazos
  7. Posibilidad de interactuar directamente con el CEO de la consultora
  8. Experiencia en proyectos nacionales
  9. Honorarios acordes al servicio demandado
  10. Garantía de los procesos

En STANDBY llevamos más de 20 años como empresa de selección de personal extendiendo nuestro compromiso con las personas y las empresas, basando nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial, y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes.

Base de datos de candidatos de STANDBY en España

Sector Candidatos

Agroalimentario y Alimentación

+40.000

Alta Dirección

+20.000

Automoción

+50.000

Banca, Contabilidad y Finanzas

+65.000

Comercial y Ventas

+80.000

Industria y Construcción

+90.000

Ingeniería Informática

+40.000

Ingeniería y Tecnología

+30.000

Logística y Transporte

+45.000

Marketing y Social Media

+65.000

Moda, Retail y Gran Distribución

+30.000

Real Estate e Inmobiliario

+85.000

Recursos Humanos

+100.000

Salud y Bienestar

+55.000

Tax Legal y Derecho

+35.000

Tercer Sector

+60.000

Turismo, Hostelería y Ocio

+110.000

Total BBDD de profesionales cualificados por STANDBY en España: +1.000.000

Principales localizaciones en las que STANDBY opera como empresa de selección

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

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