rrhh

RRHH

¿Qué significa rrhh? Definición

RRHH es la abreviatura de “Recursos Humanos”. Con recursos humanos nos referimos al departamento dentro de una empresa que es especialista en gestionar todas las actividades relacionadas con el personal y por tanto, los expertos en este departamento llevan a cabo la contratación o el despido de los trabajadores de la empresa, las vacaciones, remuneraciones y todas las áreas que tengan que ver entre un trabajador y la empresa.

Funciones de rrhh

Las funciones principales de este departamento son:

 

  • Publicar ofertas de empleo.
  • Reclutamiento de los candidatos.
  • Preselección.
  • Realizar las entrevistas y las pruebas necesarias.
  • Valoración de las candidaturas.
  • Selección de los trabajadores que más se ajusten al puesto por sus aptitudes tanto personales como profesionales.

RRHH en inglés

RRHH (Recursos Humanos) en inglés se traduce como “HR” (Human Resources)

Responsabilidades del departamento de RRHH

Las principales responsabilidades de el departamento de rrhh en la empresa son las siguientes:

 

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Realizan las nóminas con sus variables.
  • Control del horario de los empleados.
  • Redactar las ofertas de empleo.
  • Gestión de los empleados.
  • Gestión de las vacaciones.
  • Búsqueda de candidatos.
  • Gestión de las ausencias.
  • Aspectos legales.
  • Crean informes.

Beneficios del departamento de recursos humanos

Es muy importante el departamento de recursos humanos para cualquier empresa, independientemente del tamaño de la misma, debido a que va a permitir el crecimiento de la organización gracias a la contratación de los mejores empleados para cada puesto.

 

Los principales beneficios de tener un departamento de recursos humanos son:

 

  • Aumenta el rendimiento de los empleados, mejorando sus capacidades y habilidades, para así poder garantizar que se alcancen los resultados esperados en la empresa.
  • Solucionan todos los asuntos que puedan surgir relacionados con los empleados. De esta forma se sentirán en todo momento bien en el ambiente de trabajo.
  • Ejecutan las estrategias que se han establecido en la empresa.
  • Garantiza una buena comunicación interna.
  • Contratan a los mejores trabajadores.
  • Mejora de la imagen de la empresa.
  • Llevan los asuntos administrativos.

¿Está contratando?