Recursos Humanos

recursos humanos

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¿Qué son los recursos humanos?

Los recursos humanos hacen alusión a todo lo relacionado con la gestión de las personas que trabajan en una empresa. Desde el reclutamiento, la selección de personal, la contratación, la formación y la evolución del profesional dentro de la estructura. Es importante que cualquier empresa externalice estas funciones a una empresa especialista en recursos humanos. En el caso de que dicha empresa tenga un departamento propio, también es recomendable la supervisión y experiencia de otros profesionales para que acompañen a la máxima optimización.

 

Su abreviatura se resume en las siglas RRHH o RH (en español).

 

Se responsabilizan de la organización, estrategias, competencias, organigrama, plan estratégico, tendencia, software, relacionado con las personas que integra la empresa.

En inglés: Human resources o HR

Funciones del departamento de recursos humanos

1) Organización y planificación del personal: diseño de puestos de trabajo y funciones.

 

2) Reclutamiento: conjunto de procedimientos con el fin de atraer a los mejores candidatos. Para un proceso óptimo, lo recomendado es contratar a una empresa de selección de personal.

 

3) Selección: Es el proceso por el cual, se analizan y se decide por los mejores candidatos presentados.

 

4) Planes de carrera y promoción profesional: La planificación de futuro dentro de la organización de los profesionales existentes.

 

5) Formación: Necesaria para la evolución y adaptación de los nuevos conocimientos.

 

6) Evaluación del desempeño y control del personal: Después de que la empresa le indique al trabajador los objetivos o KPIs a tener en cuenta, es necesario tener un seguimiento para ver qué factores en materia de recursos humanos pueden ayudar a mejorar su productividad.

 

7) Clima y satisfacción laboral: Se debe proporcionar a los trabajadores un buen clima laboral y un correcto equilibrio para la conciliación de la vida laboral y familiar.

 

8) Administración del personal: En cuanto a trámites burocráticos, todo lo relacionado con el control de los derechos y deberes del trabajador.

 

9) Relaciones laborales: Se ocupa de las condiciones colectivas del trabajador así como propuestas de soluciones.

 

10) Prevención de riesgos laborales: Para preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.

Los recursos humanos de una empresa

Tanto si se dispone de un departamento de recursos humanos dentro de la organización, como si estás empezando crear estructura contratando a los primeros trabajadores, es muy recomendable externalizar este proceso a una empresa o a una consultora de recursos humanos especialista.

Servicios de recursos humanos

En STANDBY somos especialistas en servicios de Recursos Humanos para empresas nacionales y multinacionales. Un servicio profesional de estas características requiere especialización por área, sectores, certidumbre y garantía.

Contratar recursos humanos

Hacemos sencillo todo el proceso, desde la primera llamada, contratación, hasta la implantación final de todas las necesidades del cliente.

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

STANDBY lidera los principales foros, masters y portales de recursos humanos en España

Nuestra metodología de más de 20 años ha sido perfeccionada gracias a estar en contacto con los principales profesionales del sector. Manteniendo un debate continuo e intercambio de ideas cada año con los responsables de RRHH de las principales empresas de España.

Empleo orientado a personas y organizaciones​. Principales trabajos en recursos humanos.

Para trabajar en cualquier área de recursos humanos es necesario haber realizado una carrera universitaria para poder estudiar contenido relacionado con psicología, relaciones laborales, pedagogía, económicas, derecho y otras áreas de conocimiento relacionado.

Adicionalmente, se pueden complementar dichos estudios con un Master de Recursos Humanos específico o un MBA.

 

De este modo, se podrá iniciar unas prácticas de forma más acelerada para conseguir un primer empleo.

 

Perfiles que necesitarás tener en tu empresa para crecer:

STANDBY como empresa líder en recursos humanos atiende proyectos en las principales localizaciones de España

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Director General

director general

Director General

¿Qué es un director general?

El director general o CEO de una empresa es el encargado de la misma. Es la máxima autoridad y el encargado de tomar las decisiones más importantes de la organización. Dirige a sus empleados, planifica estratégicamente el rumbo de la organización y es el principal responsable de los resultados obtenidos.

Director general en inglés

La traducción en inglés más acertada de director general es «Chief Executive Officer». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Funciones del director general

Sus funciones principales en una empresa son las siguientes:

 

  • Establecer los objetivos a conseguir: Gestiona las actividades que se llevarán a cabo en la empresa, promoviendo que estos objetivos se alcancen
  • Planificar el plan estratégico: Elabora el plan de acción que permita alcanzar los objetivos planteados dentro de los plazos establecidos
  • Tomar las decisiones necesarias: Debe actuar para favorecer el desarrollo de la empresa, a la vez que previene, previniendo los posibles riesgos a los que se puede exponer la organización
  • Controlar los presupuestos: Ser parte activa del control y aceptación de los proyectos y actividades que realiza la empresa
  • Comunicar eficazmente: Debe contar con dotes de liderazgo y ser un buen comunicador que logre motivar a su equipo de trabajo
  • Promover la cultura organizacional: Informar y actuar como modelo para garantizar la difusión de los valores de la empresa a sus empleados

Sueldo del director general

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 50.000€ y 140.000€ en PYMEs, y superando los 200.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo de director general

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director general se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria
  • Estudios de postgrado en economía, derecho o ADE
  • Experiencia mínima de 6 a 8 años
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Habituado a gestionar equipos numerosos
  • Profesional altamente comunicativo y resolutivo
  • Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados
  • Profesional con una total orientación a la consecución de los objetivos marcados

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Sectores en los que podrías trabajar

  • Comercial y Ventas
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Director general: Tipos más frecuentes

1. De salud pública

2. De consumo

3. De turismo

4. De tráfico

5. De carreteras

6. De transportes

7. De agua

8. De personal

9. De urbanismo

10. De administración local

11. Ejecutivo

12. De seguridad

13. De medio ambiente

14. De deportes

Ofertas de empleo de director general actuales

OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR GENERAL CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Bebidas (La Rioja)

2. Sector Construcción (Palencia)

3. Sector Tecnología (Sevilla)

4. Sector Sanidad (Alicante)

5. Sector Alimentación (Pontevedra)

6. Sector Agroalimentario (Cádiz)

7. Sector Químico (Murcia)

8. Sector Sanidad (Huelva)

9. Sector Ganadero (Asturias)

10. Sector Fundaciones (Valladolid)

11. Sector Administración Pública (Ávila)

12. Sector Servicios (Navarra)

13. Sector Moda (Cáceres)

14. Sector Ventas (Ourense)

15. Sector Ingeniería (Castellón)

16. Sector Hospitalario (Almería)

17. Sector Artes Gráficas (Ciudad Real)

18. Sector Bienestar (Cantabria)

19. Sector Químico (Pontevedra)

20. Sector Salud (Lleida)

(+ 98) Actualizado

18/04/2025

Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR GENERAL

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director general: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director general para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director general resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

Turismo, Hostelería y Ocio

turismo, hostelería y ocio

Especialistas en trabajar con profesionales del sector turismo, hostelería y ocio

Contratar personal cualificado con experiencia en turismo, hostelería y ocio hará que aumente la rentabilidad de su empresa.

 

El nivel empresarial es aún más exigente en las últimas décadas. Todas las empresas buscan innovar, ser más competitivas y mejorar organizativamente.

 

Para conseguir este objetivo es fundamental encontrar a los mejores profesionales, perfiles totalmente afianzados en las funciones a desarrollar, con amplia experiencia y formación superior.

 

STANDBY cuenta con experiencia identificando y atrayendo a profesionales, mandos intermedios y directivos del sector para el desempeño de tales funciones.

 

Realizando búsqueda directa o headhunting para dar con aquellos perfiles que mejor encajen en la estructura, filosofía y misión de nuestro cliente.

¿Qué especialistas demanda el sector del turismo, hostelería y ocio?

El nivel de actividad comercial destaca positivamente con una alta orientación a ventas por parte de las empresas del sector.

 

Hay una exigencia y una alta responsabilidad a la hora de identificar y seleccionar estos perfiles concretos. El dinamismo del mercado requiere profesionales capacitados y con competencias claras y marcadas.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado profesionales del sector servicios, para posiciones como:

  • Director General
  • Director Comercial
  • Director de Recursos Humanos
  • Director de Marketing y Ventas
  • Director de Alimentación y bebidas
  • Chefs y Maîtres de Hotel
  • Perfiles de Alojamiento
  • Administración, finanzas y revenue
  • Servicios técnicos y mantenimiento
  • Calidad y atención al cliente
  • Perfiles de Golf
  • Perfiles de Spa & Wellness

¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

 

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Tercer Sector

tercer sector

Especialistas en trabajar con profesionales del tercer sector

Contratar personal cualificado para ONG, fundaciones, clubes deportivos y centros de enseñanza es fundamental para una gestión eficiente y para el correcto funcionamiento de las organizaciones.

 

El tercer sector está formado por las organizaciones con personalidades jurídicas inscritas en un registro público, sin ánimo de lucro y que son de titularidad privada, tales como:

  • Entidades singulares
  • Asociaciones
  • Fundaciones
  • Cooperativas
  • Mutualidades de previsión
  • Centros de enseñanza
  • Clubes deportivos
  • ONG
  • Otros

Este sector es clave en el desarrollo social y económico de cualquier país, así como un canal cada vez más importante de estructuración y solución de las crecientes demandas e iniciativas de la sociedad civil.

 

Su relevancia se refleja en dimensiones como el número de organizaciones que lo integran, la multiplicidad de demandas sociales que satisface, las dimensiones de la inversión social que canaliza, el número de beneficiarios a los que atiende, el empleo que genera, o el voluntariado que moviliza.

¿Qué profesionales necesita incorporar el tercer sector?

El tercer sector tiene una fuerte expansión impulsado por el crecimiento de la economía y un aumento de los presupuestos públicos que permitieron un mayor desarrollo de los servicios sociales y del estado del bienestar.

 

En la actualidad, hay grandes cambios organizativos, así como una mayor profesionalización en lo que respecta a la gestión de la organización.

 

A diferencia de lo que se suele pensar, las empresas y las asociaciones / ONG no son instituciones tan distintas. Independientemente del carácter no lucrativo de las segundas, ambas son organizaciones complejas que gestionan numerosos proyectos, elevados presupuestos y en distintos países.

 

A la hora de seleccionar a sus máximos responsables, tanto las empresas como las ONG y asociaciones quieren contar con los mejores profesionales en su órgano de gobierno.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales para el tercer sector para puestos tales como:

  • Dirección y Gerencia
  • Coordinación
  • Responsables técnicos
  • Personal técnico
  • Personal de apoyo
  • Personal auxiliar

¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

 

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Tax Legal y Derecho

tax legal y derecho

Especialistas en trabajar con profesionales del sector legal

Contratar a los mejores profesionales del Derecho y personal especializado en Mercantil, Societario, Administrativo, Público, Bancario, Financiero, Laboral, Penal, Tributario, Procesal e Inmobiliario es posible.

 

La globalización, la apertura de nuevos mercados y la competencia en todos los sectores de la economía, han llevado a las organizaciones a contar con el apoyo de asesores que orienten de manera independiente y competente su estrategia.

 

Según datos publicados por Expansión, el mercado de fichajes legales vive una edad de oro que recuerda en algunos momentos a los años del boom. El volumen de movimientos ya dobla e incluso triplica el de años atrás, si bien ahora los protagonistas y el escenario son diferentes.

 

Las firmas legales más relevantes del país copan hoy día los fichajes más relevantes e incorporan abogados de los principales bufetes de la competencia, además de requerir los servicios de Abogados del Estado.

 

En este momento de auge es también la tendencia en despachos de menor tamaño.

 

Ante esta relevancia y las oportunidades profesionales que ofrece el sector, STANDBY cuenta con un equipo especializado que conoce bien los perfiles Tax Legal y Servicios Profesionales, la estructura, la organización y los requisitos de las empresas para ofrecer los servicios requeridos con la máxima garantía.

¿Qué profesionales demanda el sector tax legal y servicios profesionales?

En este sector, y buscando siempre la máxima exigencia, se demandan profesionales con una total y absoluta orientación al cliente, con un enfoque de servicio y capacidad comercial, flexibilidad para adaptarse a distintas culturas de negocio, toma inmediata de decisiones en un entorno inestable, compromiso permanente con su misión y habilidades de dirección de equipo. El dominio de idiomas es obligado.

 

Se contratarán asociados sénior y socios de procesal, concursal, fiscal o laboral. Continuará notándose un incremento de peticiones de especialistas de nivel medio-alto en mercantil, gracias, sobre todo, al incremento del trabajo orientado especialmente a fusiones y adquisiciones.

 

Los despachos quieren reforzar la práctica de mercantil, siendo este un claro indicador de inversión constante en España.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales para este sector:

Profesionales con diversa experiencia en auditoría de cuentas, incluido el de socio/a

  • Derecho Mercantil y Societario
  • Derecho Administrativo – Público
  • Derecho Bancario y Financiero
  • Derecho Laboral
  • Compliance
  • Derecho Penal – Tributario
  • Derecho Procesal
  • Derecho Inmobiliario
  • Real State
  • Abogados de empresa – asesores jurídicos
  • Asesores (abogados o economistas) fiscales y/o tributarios
  • Otros

¿Necesita mejorar su equipo legal en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

 

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Salud y Bienestar

salud y bienestar

Especialistas en trabajar con profesionales del sector salud y bienestar

Contratar personal farmacéutico y hospitalario cualificado es fundamental para el crecimiento del sector de la salud y el bienestar.

 

Dicho sector ha experimentado en los últimos años un gran crecimiento, dada la cantidad de recursos que tanto el Estado como las empresas y los ciudadanos han decidido invertir en el mismo.

 

“El sector de la salud, se constituye como un ejemplo ideal del problema básico de la economía (necesidades ilimitadas y recursos escasos), ya que, en cualquier sociedad, el sistema sanitario se enfrenta a la necesidad de tomar numerosas decisiones que atañen a esta asimetría”, señala Aldana Avale.

 

STANDBY aporta toda su experiencia en la búsqueda y selección de perfiles directivos y de mandos intermedios para clientes del sector de la salud y bienestar tales como hospitales públicos y privados, geriatrías, servicios sociosanitarios, servicios de prevención, mutuas, seguros de salud y servicios médicos de empresas. Igualmente trabaja para las industrias farmacéutica, biotecnológica y de dispositivos médicos.

¿Qué profesionales demanda el sector de la salud y el bienestar?

Se trata de un área de negocio que demanda principalmente perfiles con formación gerencial, con una gran capacidad para gestionar equipos, dotes de liderazgo, capacidad para el diálogo y la negociación, así como iniciativa en la toma de decisiones. Además, y dada la naturaleza del sector, es altamente valorable la orientación hacia la innovación.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado personal farmacéutico y hospitalario cualificado, para posiciones como:

Área hospitalaria

  • Gerencia Hospitalaria
  • Dirección Médica
  • Coordinación de Enfermería
  • Medicina Especializada
  • Enfermería
  • Dirección de Residencias
  • Coordinación Asistencial
  • Farmacia

Área comercial industria farmacéutica

  • Director Nacional de Ventas
  • Gerente de Fuerza de Ventas
  • Gerente de Área
  • KAM
  • Delegado de Ventas

¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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Real Estate – Inmobiliario

real estate inmobiliario

Especialistas en trabajar con profesionales del sector Real Estate - Inmobiliario

Contratar personal cualificado del sector inmobiliario – real estate es fundamental para el desarrollo eficiente del negocio.

 

Nos encontramos ante una nueva concepción del mercado inmobiliario, más centrado en el tipo de servicio que prestar y en la calidad de las operaciones. Vivimos el renacimiento, cauto y firme, de uno de los motores principales de nuestra economía, desencadenante además de la activación laboral de otros muchos sectores.

 

En esta nueva tendencia STANDBY atiende a una demanda de profesionales inmobiliarios muy alta.

 

Donde nuestros clientes confían a nuestro equipo de consultores especializados en desarrollos inmobiliarios la búsqueda y selección de los mejores candidatos para ocupar estas posiciones.

¿Qué profesionales demanda el sector real estate - inmobiliario?

Un sector renovado siempre requiere de mejores especialistas y profesionales cada vez más cualificados.

 

En el ámbito comercial, además de las dotes comunicativas intrínsecas a la posición, los perfiles demandados tienden a una formación en el mercado inmobiliario, así como en aspectos económicos o legales. Igualmente, estos especialistas dominarán como mínimo idiomas como el inglés y el castellano, además de otras lenguas oficiales del Estado, garantizando así una plena disposición para ofrecer la mejor atención.

 

Se requieren especialistas experimentados en el trato humano, cercanos y asertivos, que generen confianza en el interlocutor. En cuanto a las posiciones técnicas, la valoración de la experiencia y la formación específica es una exigencia ineludible que aporta un valor fundamental a la labor profesional en este sector.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales del sector inmobiliario, para posiciones como:

  • Director General
  • Adjunto a Dirección General
  • Director Financiero
  • Director de Operaciones
  • Director Comercial
  • Director de Marketing
  • Director de Recursos Humanos
  • Gerente de promociones
  • Gerente administrativo y financiero
  • Desarrollador de negocios
  • Analista de Mercado (Riesgos; Inversiones; Créditos e Hipotecas)
  • Arquitecto/a y Técnico Urbanista
  • Abogado/a especialista en Derecho Urbanístico
  • Asesor/a legal y consultor urbanístico
  • Agente inmobiliario y de ventas
  • Responsable Comercial
  • Otros

¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Moda, Retail y Gran Distribución

moda, retail y gran distribución

Especialistas en trabajar con profesionales del retail, gran distribución y moda

Contratar personal de Retail, Moda y Gran distribución con gran cualificación es una apuesta segura para el crecimiento de su empresa. El sector retail o “venta al detalle o minorista” es uno de los más complejos debido a su diversidad y potencial expansivo, atendiendo no solo a su naturaleza comercial y logística sino a las diferentes líneas de negocio, tan variadas como Alimentación y Bebidas, Restauración, Moda, etc., poniendo así en relieve la necesidad de profesionales de selección que conozcan con detalle sus claves.

 

Además, un sector complementario y necesario para el funcionamiento del retail es el de la Gran Distribución, que articula y abastece al pequeño y mediano comercio generando también un importante volumen de negocio.

 

Según un estudio del Colegio de Economistas de Cataluña, Retail y Gran Distribución es el sector que copa un mayor porcentaje del PIB español alcanzando a representar un 38% desde 2014, por delante de la Administración Pública.

 

Ante esta relevancia y oportunidades profesionales que ofrece el sector, STANDBY cuenta con un equipo de profesionales especializados en Moda, Retail y Gran Distribución que conoce bien los perfiles, la estructura, la organización y los requisitos de las empresas.

¿Qué profesionales especialistas demanda el sector de la moda y de la gran distribución?

Se trata de un área de negocio que demanda principalmente perfiles comerciales de medio y alto nivel profesional, así como personal estratégico que dé soporte tanto a la actividad comercial como a la distribución, logística y abastecimiento de los comercios y grandes almacenes.

 

Se buscan especialmente profesionales con capacidad estratégica y visión comercial, flexibilidad y experiencia en la dirección de equipos.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado profesionales del sector Retail, para posiciones como:

  • Country Manager
  • Director Nacional de Ventas
  • Jefe de Ventas
  • Key Account Manager, KAM
  • Regional Sales Manager
  • Zone / Area Manager
  • Trade Marketing Manager
  • Controller de Gestión
  • Brand Manager
  • Jefe de transportes
  • Responsable de compras
  • Product Manager
  • Supply Chain Manager
  • Store Manager
  • Wholesale Manager
  • Personal Shopper
  • Jefe de Sector Retail
  • otros

¿Necesita mejorar su equipo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

 

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Marketing y Social Media

marketing y social media

Especialistas en trabajar con profesionales del sector marketing y social media

Contratar internamente a profesionales de marketing altamente cualificados ayudará al crecimiento de su empresa.

 

En un mundo globalizado donde cada vez existen más empresas y en el que los medios de comunicación, junto con el auge de las redes sociales, cobran una importancia vital, resulta fundamental darse a conocer y posicionarse adecuadamente en internet.

 

Por ello, se hace imprescindible elaborar y desarrollar campañas que den a conocer las ventajas que cada firma ofrece frente al resto de competidores de su sector. De esta forma es como los profesionales del marketing y los medios se hacen indispensables en toda organización que quiera destacar.

¿Qué especialistas demanda el sector del marketing y social media?

Desde principios del siglo XXI, las Tecnologías de la Información y la Comunicación dominan el sector del Marketing, si bien sigue siendo fundamental tener un planteamiento y una estrategia de marca bien definida.

 

Se valoran especialmente los profesionales consolidados en la creación de contenidos y estrategias así como en la elaboración de planes de marketing, planes de comunicación y otros, siempre orientados a potenciar la marca y acercarse al consumidor.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado profesionales del marketing y social media, para posiciones como:

  • Director de Marketing
  • Marketing Manager
  • Coordinador de Marketing
  • Director de Comunicación
  • Trade Marketing Manager
  • Director Creativo
  • Brand Manager
  • Marketing Coordinator
  • Product Manager
  • Category Manager
  • Responsable de Marketing Directo
  • Responsable de Marketing On-Line
  • Técnico de Estudios de Mercado
  • Jefe de Medios
  • Responsable de Publicidad
  • Redactor de contenido
  • Editor
  • Content Manager
  • Especialista SEO
  • Especialista SEM
  • Experto en Data Science
  • Arquitecto en Big Data
  • Experto en Analítica Web
  • Social Media Strategist
  • Community Manager
  • Responsable de E-Commerce

¿Necesita mejorar su equipo de marketing y social media en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Logística y Transporte

logística y transporte

Especialistas en trabajar con profesionales del sector logístico y transporte

Contratar un director de logística o un director de operaciones altamente cualificado ayudará al crecimiento y gestión de su empresa.

 

Tradicionalmente las empresas se han organizado a partir de sus funciones de producción y/o venta, sin embargo, para que estas áreas sean eficaces debe existir una logística y aprovisionamiento que estructure todo su funcionamiento.

 

Desde la compra y aprovisionamiento de materias primas o productos, hasta su abastecimiento a las tiendas o clientes por medio de toda la cadena de suministro, resulta fundamental tener un equipo de logística con profesionales capaces de optimizar al máximo el departamento y proporcionar el rendimiento más elevado, mejorando plazos y precios.

¿Qué profesionales demanda el sector de la logística y el transporte?

La gestión eficaz de los recursos materiales y temporales junto con una buena orientación al cliente y al negocio son competencias clave que las empresas buscan en los profesionales de la logística.

 

Expertos en la planificación estratégica de todos los recursos necesarios: plataformas, proveedores externos, transportes, negociación de tenders, implementación y mejora de estrategias, etc. siempre con el objetivo de optimizar el funcionamiento generalizado del negocio.

 

STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado profesionales cualificados y especializados en logística y transporte, para posiciones como:

  • Director de Logística
  • Jefe de Transportes
  • Director de Operaciones
  • Director de Plataforma
  • Director de Planta
  • Director de Producción
  • Director de Explotación
  • Gerente de Zona – Distribución
  • Director de Compras – Procurement
  • Controller de Gestión
  • Supply Chain Manager
  • Jefe de Tráfico
  • Jefe de Almacén
  • Otros

¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?

Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.

 

Algunas de nuestras cifras:

Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España

Tipo de proyecto Nº de proyectos

Benchmarking organizativo

234

Benchmarking salarial

220

Descripciones de puestos

219

176

Dirección por objetivos

152

Estudios de clima

168

Estudios de compensación salarial

229

Estudios de retribución salarial

151

Estudios salariales (equidad interna / equidad externa)

144

Gestión del desempeño

140

Gestión por competencias

165

Mapas de competencias

218

Nivelaciones de competencias

140

Planes de compensación salarial

134

Planes de dimensionamiento de plantilla

234

Planes de productividad

239

Planes de redimensionamiento de plantilla

156

Reestructuraciones de plantilla

204

Valoraciones de puestos

214

Total de proyectos en España: 3537

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