Especialistas en trabajar con perfiles directivos estratégicos
Contratar un Director o Directora altamente cualificado/a para determinadas áreas de la empresa es una de las mejores inversiones para hacer crecer su negocio. Para concebir estrategias nuevas y llevar a cabo su implantación y desarrollo, son necesarios los Directivos Estratégicos.
Gracias a su dilatada experiencia y formación, estos profesionales absolutamente consolidados en sus funciones, son capaces de tomar las decisiones ejecutivas adecuadas para asegurar de esta manera el éxito.
STANDBY cuenta con la experiencia necesaria para identificar y atraer directivos en puestos de máxima responsabilidad. Realizamos la Búsqueda Directa o Headhunting al objeto de encontrar al directivo que mejor encaje en la estructura, filosofía y misión de nuestro cliente.
¿Qué especialistas demanda el sector de directivos estratégicos?
El nivel de exigencia, responsabilidad y presión al que se encuentra sometido un directivo es máximo. El mercado exige profesionales completos con un perfil personal fuerte y adaptativo, enfoque al mercado y a los clientes, experiencia directiva en entornos complejos y excelentes habilidades en gestión de equipos.
STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando directivos estratégicos para posiciones como:
Nos sentimos orgullosos de que grandes clientes hayan podido contratar Directores cualificados en España, Portugal y resto de Europa gracias a nuestro equipo. La contratación de Directivos para su empresa supone una gran mejora en su negocio.
Enumere las características profesionales concretas que necesita que tenga su nuevo Directivo Estratégico y empecemos a buscarlo para su contratación.
Trabajando con perfiles estratégicos en materia de RRHH
Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.
Algunas de nuestras cifras:
Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
|
176 |
|
|
Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
|
Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
|
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.