director de transformación digital

Director de Transformación Digital

¿Qué es un director de transformación digital?

Un director de transformación digital es el encargado de llevar a cabo una eficiente transformación digital en una empresa. De esta forma, la empresa podrá aprovechar las tecnologías digitales más actuales del mercado, con el objetivo de implementarlas adecuadamente y mejorar la organización.

 

Su misión se basa en liderar e impulsar la transformación digital de la empresa, así como los proyectos de la hoja de ruta digital en torno a la visión, cultura y liderazgo, el employee centricity, el customer centricity y el desarrollo e innovación en el área digital, con productos o servicios digitales, e-commerce, aplicaciones para dispositivos móviles, etc.

 

Las siglas que se utilizan para referirnos al director de transformación digital son CDO.

Director de transformación digital en inglés

La traducción en inglés más acertada de director de transformación digital es chief digital transformation officer. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Funciones del director de transformación digital

Las principales funciones del director de transformación digital son las siguientes:

 

  • Realizar una estructura del plan de transformación digital
  • Implantar y evolucionar el plan de transformación, con el apoyo de una consultora externa
  • Marcar la estrategia a seguir para conseguir la digitalización de la empresa de una forma eficiente
  • Llevar a cabo un seguimiento del plan de transformación digital para asegurar que el proceso está evolucionando
  • Gestionar los proyectos derivados del plan de transformación digital, así como asegurar su adecuada evolución
  • Dinamizar a los líderes de la organización en su orientación hacia la digitalización
  • Potenciar la formación, motivación y capacitación de las habilidades y competencias digitales en los empleados
  • Planificar la estrategia para conseguir la digitalización de la empresa de una manera eficiente y ajustándose a las necesidades de la misma
  • Coordinar sus actuaciones con el apoyo de una consultora externa, si resulta necesario
  • Extraer los beneficios y ventajas de la digitalización a los procesos y estructura de la empresa

Sueldo del director de transformación digital

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 60.000€ y 90.000€ en PYMEs, y superando los 120.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo de director de transformación digital

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director de transformación digital se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

¿Qué misión tiene?

Liderar e impulsar la transformación digital de la empresa, así como los proyectos de la hoja de ruta digital en torno a la visión, cultura y liderazgo, el employee centricity, el customer centricity y el desarrollo e innovación en el área digital, con productos o servicios digitales, e-commerce, aplicaciones para dispositivos móviles, etc.

Nivel de puesto

Dirección

Dependencia

Director General en coordinación con el resto de departamentos. Con equipo a su cargo.

Perfil del candidato ideal

  • Formación superior en ingeniería informática o telecomunicaciones. O bien en matemáticas, no descartándose otras titulaciones
  • Valorable contar con un postgrado especializado
  • Contar con un mínimo de 2-3 años de experiencia contrastada en la participación de 1-2 proyectos de transformación digital en empresas preferentemente industriales, construcción, servicios o retail
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Profesional con visión global y estratégica de la empresa/negocio
  • Habituado al análisis de procesos
  • Líder y con alta capacidad de iniciativa
  • Apasionado y con elevados conocimientos en tecnología
  • Alto nivel de competencias en: Orientación al cliente, adaptación al cambio, innovación, liderazgo y desarrollo de equipos, capacidad de priorización, asertividad, negociación, toma de decisiones, dotes comunicativas, resistencia a la presión, organización y planificación, visión de negocio, visión estratégica, etc.

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Habilidades y competencias de un director de transformación digital

Entre las habilidades y competencias de un director de transformación digital, destacan:

 

  • Orientación al Cliente
  • Adaptación al Cambio
  • Innovación
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  • Capacidad de Priorización
  • Asertividad
  • Negociación
  • Toma de decisiones
  • Dotes Comunicativas
  • Resistencia a la presión
  • Organización y Planificación
  • Visión de Negocio
  • Visión Estratégica

Objetivos/KPI

Analizar, evaluar y mejorar los siguientes indicadores:

 

  • Experiencia del cliente en los «Viajes del cliente»
  • Evolución de competencias digitales de los empleados
  • Porcentaje de empleados satisfechos con la transformación digital
  • Evolución de tecnologías a desarrollar de alto impacto o críticas
  • Porcentaje de desviaciones de tiempo en procesos críticos
  • Control de calidad de procesos o productos críticos
  • Control del gasto

Ofertas de empleo de director de transformación digital actuales

OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Industria Química (Valladolid)

2. Sector Logística (Valencia)

3. Sector Banca (Sevilla)

4. Sector Gran Distribución (Vizcaya)

5. Sector Internet (Jaén)

6. Sector Aeronáutico (Pontevedra)

7. Sector Alimentación (Huelva)

8. Sector Tax Legal (Cantabria)

9. Sector Ingeniería (Baleares)

10. Sector Comercial (Salamanca)

11. Sector Tax Legal (Almería)

12. Sector Pesca (Álava)

13. Sector Actividades Deportivas (Málaga)

14. Sector Legal (Salamanca)

15. Sector Hospitalario (Teruel)

16. Sector Pesca (Salamanca)

17. Sector Finanzas (Valladolid)

18. Sector Comunicación (Burgos)

19. Sector Vidrio (Segovia)

20. Sector Piel (Toledo)

(+ 52) Actualizado

18/10/2021

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

1. Madrid

2. Barcelona

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7. Murcia

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10. Las Palmas

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20. Girona

Contratar director de transformación digital: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de transformación digital para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director de transformación digital resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

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