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¿Qué es un asociado?

La definición de asociado es: persona o empresa que se une a otra entidad para formar parte de un negocio. Este profesional no es el dueño del negocio, solo participa en algunos procesos del mismo.

 

Según la RAE: «Persona que forma parte de una asociación o compañía.»

 

Para referirnos a esta persona o empresa también podemos encontrar algunos sinónimos de asociado, tales como socio o consocio.

Asociado en inglés

En inglés la traducción de asociado más acertada es «partner». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.

Características de un asociado

Las principales características de un asociado son:

 

  • Piensan estrategias para alcanzar los objetivos
  • Realizan una aportación a la sociedad
  • Se unen a otros socios para lograr un objetivo en común
  • Definen sus propios derechos y deberes
  • Tienen una participación paritaria (todos los socios aportan lo mismo) o en función de cada uno (aportación desigual)

Asociado: Tipos más frecuentes

Podemos distinguir:

 

  • Con responsabilidad limitada: Los asociados solo se hacen cargo y responden por lo que hayan aportado de capital a la empresa, sin estar obligados a aportar más, en el caso de que la empresa ya no fuese rentable
  • Con responsabilidad ilimitada: Los asociados tienen la obligación de hacerse cargo de la empresa tanto en la aportación de capital como en el patrimonio

También podemos encontrar otros tipos cómo:

1. Abogado

2. De tienda

3. Médico

4. En ciencias

5. En artes

6. De almacén

7. De ventas

8. Comercial

Ofertas de empleo actuales de asociado

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OFERTAS DE EMPLEO DE ASOCIADO CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Finanzas (Guipúzcoa)

2. Sector Deporte (Cádiz)

3. Sector Fundaciones (Lleida)

4. Sector Informática (Jaén)

5. Sector Farmacéutico (Madrid)

6. Sector Transporte (Zaragoza)

7. Sector Sonido (Huesca)

8. Sector Metal (Murcia)

9. Sector Sector Público (León)

10. Sector Salud (Madrid)

11. Sector Obras (Badajoz)

12. Sector ONG (Murcia)

13. Sector Mantenimiento (Alicante)

14. Sector Exportación (Lugo)

15. Sector Administración Pública (Burgos)

16. Sector Agroalimentario (León)

17. Sector Hostelería (Pontevedra)

18. Sector Agricultura (Palencia)

19. Sector IT (Navarra)

20. Sector Logística (Badajoz)

(+ 98) Actualizado

18/04/2025

Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE ASOCIADO

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar asociado: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un asociado para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un asociado requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

Director Adjunto

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Director Adjunto

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¿Qué es un director adjunto?

Un director adjunto es aquel profesional que apoya al director general de una empresa en sus tareas como responsable de la misma, y está ubicado inmediatamente debajo de él en el organigrama empresarial. Por tanto, en ocasiones lo sustituye y se encarga de todo lo relacionado con la dirección de la organización.

Director adjunto en inglés

La traducción en inglés más común es «deputy director». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Director adjunto: Funciones

Las principales funciones de un director adjunto son las siguientes:

 

  • Ayudar al director general: Es la función principal de este puesto de trabajo, asistir en todo lo que se le pida y suplirlo cuando sea necesario
  • Supervisar a todos los empleados: El director adjunto tiene que supervisar a todos los empleados de la empresa para comprobar si los objetivos de la organización se van a cumplir y para ayudarles si es necesario
  • Administrar las tareas que se llevan a cabo en la empresa
  • Monitorizar el trabajo de los empleados y elaborar informes

Sueldo director adjunto

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 40.000€ y 70.000€ en PYMEs, y superando los 90.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo del director adjunto

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director adjunto se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación Universitaria
  • Estudios de postgrado en economía, derecho o ADE
  • Experiencia mínima de 6 a 8 años
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Habituado a gestionar equipos numerosos
  • Profesional altamente comunicativo y resolutivo
  • Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados
  • Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo, con gran capacidad de organización y resolución
  • Con total orientación al cliente (interno y externo) y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Ofertas de empleo actuales de director adjunto

Adjunto a Director Financiero

Ref: 16159760

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Adjunto a Director de Producción

Ref: 15934811

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Director General Adjunto

Ref: 15961814

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OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR ADJUNTO CUBIERTAS CON ÉXITO

1. Sector Artes Gráficas (Badajoz)

2. Sector Agroalimentario (Cantabria)

3. Sector Internet (Zamora)

4. Sector Tax Legal (Huelva)

5. Sector IT (Tenerife)

6. Sector Mantenimiento (Cáceres)

7. Sector Exportación (Jaén)

8. Sector Ventas (Madrid)

9. Sector Agua (Ciudad Real)

10. Sector Alimentación (Valencia)

11. Sector Aeronáutico (León)

12. Sector Alimentación (Zamora)

13. Sector Finanzas (Guadalajara)

14. Sector Agroalimentario (Castellón)

15. Sector Sector Público (Cantabria)

16. Sector Pesca (Huesca)

17. Sector Finanzas (Jaén)

18. Sector Agua (Huelva)

19. Sector Textil (Huelva)

20. Sector Tercer Sector (Granada)

(+ 77) Actualizado

18/04/2025

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR ADJUNTO

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director adjunto: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director adjunto para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director adjunto resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

Encargado

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encargado

Encargado

Contratar Encargado

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¿Qué es un encargado?

El encargado en una empresa se responsabiliza de que los trabajadores estén coordinados. Se asegura de que todos los productos y/o servicios de la empresa tengan la mayor calidad posible, alcanzando los mejores resultados. Mantiene un contacto más cercano con los trabajadores que con los cargos superiores. En pequeñas empresas, es habitual que la misma persona asuma el cargo de gerente y encargado de manera simultánea.

 

Para referirnos a este profesional también podemos encontrar algunos sinónimos de encargado tales como: representante, apoderado o delegado.

Encargado en inglés

En inglés la traducción de encargado más acertada es «manager«. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.

Funciones de un encargado

Las principales funciones de un encargado son las siguientes:

 

  • Organizar la variedad de trabajos que puede gestionar
  • Administrar y evaluar el desempeño de los trabajadores
  • Distribuir el trabajo entre los trabajadores
  • Resolver los problemas que surjan o se planteen
  • Comentar observaciones
  • Actualizar su formación en los últimos conocimientos de TICs
  • Capacidad de liderar
  • Calcular costes
  • Comunicar eficazmente
  • Prever los cambios y adaptarse a ellos

Habilidades

  • Previsión de los cambios que puede haber y saber adaptarse a ellos
  • Trabajo individual y en equipo
  • Dirigir al personal
  • Compromiso

Encargado: Tipos más frecuentes

1. De obras

2. De tienda

3. De almacén

4. De tratamiento de datos

5. Del registro civil

6. De restaurante

7. De obra civil

8. De mantenimiento

9. De producción

10. De limpieza

11. De logística

12. De compras

13. General

14. De negocios

15. De finanzas

16. De recursos humanos

17. De marketing

18. Comercial

19. De ventas

20. De calidad

Ofertas de empleo de encargado actuales

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OFERTAS DE EMPLEO DE ENCARGADO CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Ventas (Cáceres)

2. Sector Obras (Jaén)

3. Sector Sector Público (Huesca)

4. Sector Textil (Lugo)

5. Sector Pesca (Ourense)

6. Sector Ingeniería (Barcelona)

7. Sector Ventas (La Rioja)

8. Sector Servicios (La Coruña)

9. Sector Industria Química (Toledo)

10. Sector Ganadero (Pontevedra)

11. Sector Aeronáutico (Álava)

12. Sector Farmacia (Cáceres)

13. Sector Hostelería (Soria)

14. Sector Aeronáutico (Castellón)

15. Sector Sector Público (Zamora)

16. Sector Ingeniería (Murcia)

17. Sector Fundaciones (Las Palmas)

18. Sector Artes Gráficas (Murcia)

19. Sector Logística (Zaragoza)

20. Sector Banca (Zaragoza)

(+ 98) Actualizado

18/04/2025

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE ENCARGADO

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar encargado: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un encargado para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un encargado requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

Gerente

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¿Qué es un gerente?

El significado de un gerente de empresa tiene una posición directiva dentro de la misma. Es la persona que realiza la gestión de la organización. Puede estar a cargo de un departamento en concreto o de un grupo de trabajo. Por este motivo será la persona encargada de dirigir y supervisar el trabajo que se realiza en su área de actuación. De esta forma este profesional se hará responsable de que finalmente se puedan alcanzar los objetivos que se proponga la empresa.

 

Según la RAE: «Persona que lleva la gestión administrativa de una empresa o institución.»

 

Con la definición de gerente a veces puede parecer que hacen lo mismo que el director de la empresa. Esto se debe a que pueden tener a su cargo ciertas funciones de este profesional. Pero los gerentes en la empresa van a tener beneficios, responsabilidades y tareas distintas.

 

Hace unos años, con tener experiencia y práctica podías llegar a ser gerente en una empresa, pero con el tiempo y el desarrollo del mundo empresarial, han aparecido estudios relacionados a la gerencia.

 

Para referirnos a este profesional también podemos encontrar algunos sinónimos de gerente como administrador, regente o manager.

 

La abreviatura de gerente es «Gte.«. Es muy importante que termine con el punto.

Gerente en inglés

En inglés la traducción de gerente más acertada es “manager”. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.

Funciones del gerente de una empresa

Además de coordinar y supervisar a los grupos de trabajo para cumplir los objetivos de la empresa, hay que destacar las siguientes funciones que debe llevar a cabo:

 

  • Organizar y planificar el trabajo de su equipo
  • Controlar que el trabajo se está llevando a cabo llevando un seguimiento del mismo
  • Estimular la productividad
  • Ser un líder
  • Motivar a su grupo de trabajo
  • Resolver los problemas que surjan o se planteen
  • Comunicarse eficazmente con su equipo

Habilidades de un gerente

El gerente debe contar con las siguientes características y habilidades para llevar a cabo con éxito su trabajo:

 

  • Tener dotes de liderazgo y saber trabajar en equipo
  • Motivar al grupo de trabajo y generarles confianza
  • Buen nivel de comunicación para así atender todas las tareas y conocer a sus trabajadores
  • Tener una actitud siempre positiva y optimista
  • Resolver problemas
  • Conocimiento técnico y práctico
  • Compromiso con la empresa

Gerente sueldo

El sueldo de este profesional es de 32.000€ aproximadamente dependiendo de sus funciones, el tamaño de la empresa y su responsabilidad.

Gerente: Tipos más frecuentes

1. Hospital

2. Territorial

3. De proyectos

4. Salud

5. De ventas

6. De compras

7. Comercial

8. De recursos humanos

9. De marketing

10. Financiero

11. De productos

12. De cuentas

13. De restaurantes

14. De operaciones

Ofertas de empleo actuales de gerente

Gerente

Ref: 16198097

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OFERTAS DE EMPLEO DE GERENTE CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Moda (Tenerife)

2. Sector Comercial (Ciudad Real)

3. Sector Mantenimiento (Ceuta)

4. Sector IT (Lugo)

5. Sector Sanidad (Baleares)

6. Sector Seguros (Ceuta)

7. Sector Actividades Deportivas (Castellón)

8. Sector Banca (Alicante)

9. Sector Sonido (Málaga)

10. Sector Pesca (Tarragona)

11. Sector Obras (Alicante)

12. Sector Social Media (León)

13. Sector ONG (Teruel)

14. Sector Automoción (Salamanca)

15. Sector ONG (Asturias)

16. Sector Automoción (Cáceres)

17. Sector Imagen (Palencia)

18. Sector Energético (Cantabria)

19. Sector Ventas (Badajoz)

20. Sector Químico (Alicante)

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18/04/2025

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Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE GERENTE

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar gerente: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un gerente para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un gerente requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

Responsable

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responsable

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¿Qué es un responsable? Definición y significado

El responsable en una empresa es el encargado de gestionar los equipos dentro de la misma para garantizar que se cumplen todos los objetivos que se han propuesto.

 

Algunos sinónimos de responsable que podemos encontrar son gerente, director, encargado, etc.

 

La abreviatura de responsable es “respons.“. Es muy importante que termine con el punto.

 

Según la RAE: «Persona que tiene a su cargo la dirección y vigilancia del trabajo en fábricas, establecimientos, oficinas, inmuebles, etc.»

Responsable en inglés

En inglés la traducción de responsable más acertada es «person in charge». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.

Funciones de un responsable

El responsable de una empresa tiene distintas funciones dependiendo incluso de la organización, pero sus tareas en común son dos:

 

  • Gestionar los equipos: Es su función principal. Debe conocer los conocimientos, actitudes y aptitudes de todos los miembros de su equipo, para llevar a cabo la planificación de las labores que realizan de manera adecuada.
  • Delegar tareas: Tiene que encargarse de delegar tareas en cada miembro para que todos los proyectos salgan adelante. Es importante que se tengan en cuenta los perfiles de cada miembro de la organización para otorgarles las tareas que más se adapten a sus habilidades.

Responsable: Tipos más frecuentes

1. De calidad

2. De compras

3. De comunicación

4. Financiero

5. Comercial

6. De marketing

7. De producción

8. De logística

9. De recursos humanos

10. De mantenimiento

11. De operaciones

12. De administración

13. IT

14. De almacén

15. De tienda

16. De ventas

17. De proyectos

18. De rrhh

19. Civil

20. De sistemas

Ofertas de empleo actuales de responsable

Responsable de RRHH | Sector Hotelero

Ref: 16197158

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Responsable de Captación de Fondos

Ref: 16185197

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Responsable de Oficina de Proyectos

Ref: 16000718

VER OFERTA DE EMPLEO

Responsable de Organización y Servicios

Ref: 16025036

VER OFERTA DE EMPLEO

Responsable de Recursos Humanos

Ref: 16054325

VER OFERTA DE EMPLEO

Supervisor Zona Centro

Ref: 15681146

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OFERTAS DE EMPLEO DE RESPONSABLE CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Metal (Huesca)

2. Sector Ganadero (Guadalajara)

3. Sector Salud (Almería)

4. Sector Consultoría (Cáceres)

5. Sector Químico (Córdoba)

6. Sector Legal (Cuenca)

7. Sector Turismo (Navarra)

8. Sector Tecnología (Zaragoza)

9. Sector Sector Público (Valencia)

10. Sector Social Media (Baleares)

11. Sector Administración (Salamanca)

12. Sector Bebidas (Murcia)

13. Sector Sector Público (Melilla)

14. Sector Actividades Deportivas (Salamanca)

15. Sector Ventas (Cantabria)

16. Sector Salud (Tarragona)

17. Sector Bienestar (Córdoba)

18. Sector Informática (Tenerife)

19. Sector Turismo (Las Palmas)

20. Sector Aeronáutico (Salamanca)

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18/04/2025

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE RESPONSABLE

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar responsable: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un responsable para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un responsable requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

Jefe

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Jefe

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¿Qué es un jefe?

Es el superior de una empresa. Se encuentra en el puesto superior de la jerarquía plasmada en el organigrama de la organización, y cuenta con las facultades necesarias para dirigir y gestionar a sus empleados.

 

Según la RAE es: «Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio.»

 

Algunos sinónimos de jefe, usualmente utilizados, son: superior, director, dueño, presidente, etc.

Jefe en inglés

La traducción en inglés más acertada de jefe es «the boss». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.

Funciones de un jefe

Tiene como función principal coordinar a los equipos de la organización. Más allá de esta función principal, es igual de importante que posea una buena actitud y aptitud. Sus funciones también pueden variar,  ajustándose a las necesidades de cada proyecto.

 

En resumen, las funciones más importantes de los jefes son las siguientes:

 

  • Coordinar a su equipo de trabajo
  • Definir los objetivos de la organización
  • Ejercer la función de liderazgo
  • Desarrollar la comunicación en el equipo
  • Tomar decisiones, adecuándose a las necesidades y objetivos de la empresa

Cómo ser un buen jefe y líder. Diferencias

Un jefe suele imponer su autoridad al equipo mientras que el líder es una persona que se integra en el equipo, motivando y reflejando a los trabajadores. 

 

Dependiendo de la empresa podemos encontrar diferentes modelos de liderazgo, aunque existen algunas características compartidas:

 

  • Comunicación y transparencia con los empleados
  • Dar ejemplo y transmitir confianza
  • Fijar y cumplir objetivos
  • Ser el responsable de la evolución de la organización
  • Reunirse con el resto de departamentos para hacer balance de la situación en la empresa

Jefe: Tipos más frecuentes

Jefe de Ventas

Jefe de Área

Jefe de Cocina

Jefe de Obras

Jefe de Producción

1. De seguridad

2. De proyectos

3. De gabinete

4. De sala

5. De operaciones

6. De prensa

7. De compras

8. De sección

9. De mantenimiento

10. De personal

11. De administración

Ofertas de empleo de jefe actuales

Jefe de Obra

Ref: 16193751

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Obra | Constructora Inmobiliaria

Ref: 16141163

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Obra Civil (Andalucía)

Ref: 16141226

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Obra Civil (Extremadura)

Ref: 16141223

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Compras | Hotel 5 Estrellas Gran Lujo

Ref: 16105490

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Estudios de Edificación

Ref: 16007540

VER OFERTA DE EMPLEO

Jefe de Ventas | Sector Construcción

Ref: 15969938

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OFERTAS DE EMPLEO DE JEFE CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Metal (Huesca)

2. Sector Ganadero (Guadalajara)

3. Sector Salud (Almería)

4. Sector Pesca (Cáceres)

5. Sector Químico (Córdoba)

6. Sector Legal (Cuenca)

7. Sector Turismo (Navarra)

8. Sector Tecnología (Zaragoza)

9. Sector Sector Público (Valencia)

10. Sector Social Media (Baleares)

11. Sector Administración (Salamanca)

12. Sector Bebidas (Murcia)

13. Sector Sector Público (Melilla)

14. Sector Actividades Deportivas (Salamanca)

15. Sector Ventas (Cantabria)

16. Sector Salud (Tarragona)

17. Sector Bienestar (Córdoba)

18. Sector Informática (Tenerife)

19. Sector Turismo (Las Palmas)

20. Sector Aeronáutico (Salamanca)

(+ 98) Actualizado

18/04/2025

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE JEFE

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar jefe: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un jefe para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un jefe requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

Director de Seguridad

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Director de Seguridad

Contratar Director de Seguridad

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¿Qué es un director de seguridad?

Un director de seguridad es el encargado de dirigir y mantener la seguridad en la empresa. Es el responsable de elaborar un plan de seguridad dentro de la misma y verificar periódicamente que éste se cumpla.

Las siglas que se utilizan para referirnos al director de seguridad son CSO.

Director de seguridad en inglés

La traducción en inglés más acertada de director de seguridad es chief security officer. Se trata de los principales términos que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Funciones del director de seguridad

Las principales funciones de un director de seguridad son las siguientes:

 

  • Elaborar un plan de seguridad: Para ello tendrá que analizar las situaciones que se puedan dar en el entorno de trabajo y, a raíz de ellas, establecer el procedimiento a seguir, en caso de que los riesgos previstos se materialicen
  • Crear una estrategia para implementar hardware y software de seguridad
  • Supervisar el desarrollo de políticas, estándares, procedimientos y planes de seguridad corporativa
  • Colaborar con el resto de los departamentos para integrar las políticas de seguridad y estrategias de protección
  • Desarrollar, implementar y mantener un programa de seguridad física y cibernética, que sirva para prevenir y proteger todas las instalaciones, personas y datos almacenados o procesados por la empresa, identificando los riesgos actuales y potenciales en todo el negocio, además de asegurar que todos los empleados estén al tanto de los mismos
  • Organizar a su equipo de trabajo, dirigiendo y supervisando a todos los integrantes del mismo
  • Supervisar las medidas de seguridad que se están aplicando
  • Analizar y detectar procedimientos de mejora que puedan ser implantados en la seguridad de la empresa
  • Desarrollar e implantar un plan de recuperación de desastres para permitir la continuidad del negocio después de un siniestro, una crisis o un ciberataque
  • Ayudar y trabajar con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, en caso de producirse algún delito
  • Priorizar y asignar de manera eficiente el presupuesto de su departamento
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de homologación vigente

Sueldo del director de seguridad

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 35.000€ y 85.000€.

Ofertas de empleo de director de seguridad

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director de seguridad, se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria (Licenciatura o Ingeniería)
  • Estudios de Postgrado especializados en seguridad
  • Experiencia sólida de, al menos 5 años en puestos de responsabilidad dentro del departamento de Seguridad en empresas
  • Amplios conocimientos en legislación relacionada y en Seguridad Informática
  • Nivel muy alto de inglés (C1), siendo muy valorables otros idiomas
  • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo y con gran capacidad de organización y resolución
  • Absoluta orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus competencias de previsión y análisis

Funciones principales

  • Desarrollar, implementar y mantener un programa de seguridad física y cibernética, que sirva para prevenir y proteger todas las instalaciones, personas y datos almacenados y procesados por la empresa, identificando el riesgo en todo el negocio y asegurando que todos los empleados estén al tanto de los mismos
  • Crear una estrategia para implementar hardware y software de seguridad, así como supervisar el desarrollo de políticas, estándares, procedimientos y planes de seguridad corporativa, integrando políticas de seguridad y estrategias de protección en colaboración con las personas clave dentro del negocio
  • Desarrollar e implantar un plan de recuperación de desastres para permitir la continuidad del negocio después de un siniestro, una crisis o un ciberataque
  • Priorizar y asignar de manera eficiente el presupuesto, para garantizar una cobertura adecuada de los activos de seguridad de la compañía, comprobando y controlando que los sistemas de seguridad privados instalados y empresas contratadas cumplen con la homologación vigente

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Sectores en los que podrías trabajar como director de seguridad

  • Comercial y Ventas
  • Recursos Humanos
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Ofertas de empleo de director de seguridad actuales

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OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE SEGURIDAD CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Inmobiliario (La Coruña)

2. Sector Administración Pública (Lugo)

3. Sector Retail (Álava)

4. Sector ONG (Valladolid)

5. Sector Alimentaria (Salamanca)

6. Sector Ventas (Ávila)

7. Sector Industrial (Navarra)

8. Sector Tecnología (León)

9. Sector Imagen (Albacete)

10. Sector IT (Madrid)

11. Sector Sonido (Cuenca)

12. Sector Agricultura (Huelva)

13. Sector Pesca (Pontevedra)

14. Sector Fundaciones (Ceuta)

15. Sector ONG (Murcia)

16. Sector Ventas (Burgos)

17. Sector Ingeniería (Huesca)

18. Sector Comercial (Albacete)

19. Sector Moda (Barcelona)

20. Sector Finanzas (Zaragoza)

(+ 95) Actualizado

18/04/2025

Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE SEGURIDAD

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director de seguridad: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de seguridad para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director de seguridad resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

Director Legal

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Director Legal

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¿Qué es un director legal?

El director legal en la empresa es el encargado de gestionar, coordinar y supervisar todos los aspectos legislativos y jurídicos que forman parte de la actividad empresarial de la organización.

 

Las siglas que se utilizan para referirnos al director legal son CLO.

Director legal en inglés

La traducción en inglés más acertada de director legal es chief legal officer. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Funciones del director legal

Entre sus funciones principales destacan:

 

  • Llevar a cabo el cumplimiento de toda la normativa legislativa de la empresa
  • Asesorar al resto de departamentos en todas las cuestiones con implicación legal que afecten a cualquier operativa interna, o de interacción con terceros, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas con contenido legal
  • Desarrollar y liderar un modelo de negocio, formado por una estrategia legal corporativa, que busque promover y proteger los intereses de la compañía, liderando programas de auditoría interna y cumplimiento corporativo
  • Supervisar la realización y entrega de servicios y/o recursos legales (demandas, denuncias, reclamaciones y querellas) para lograr objetivos, estrategias y prioridades corporativas, velando por los intereses de la empresa
  • Mantener adecuadamente las interacciones corporativas con los organismos judiciales y gubernamentales locales, autonómicos y estatales pertinentes

Sueldo del director legal

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 70.000€ y 135.000€.

Ofertas de empleo de director legal

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director legal se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria en derecho
  • Postgrado/MBA especializado
  • Experiencia sólida de 6 años en puestos de responsabilidad en departamentos de asesoría jurídica
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo, con gran capacidad de organización y resolución
  • Con una total orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando su talante analítico práctico

Funciones principales

  • Desarrollar y liderar una estrategia legal corporativa para promover y proteger los asuntos de la compañía, liderando programas de auditoría interna y cumplimiento corporativo
  • Supervisar la realización y entrega de servicios y recursos legales (demandas, denuncias, reclamaciones y querellas) para lograr objetivos, estrategias y prioridades corporativas, velando en todo momento por los intereses de la empresa
  • Mantener adecuadamente las interacciones corporativas con los organismos judiciales y gubernamentales locales, autonómicos y estatales pertinentes
  • Asesorar al resto de departamentos en todas las cuestiones con implicación legal que afecten a cualquier operativa interna o interacción con terceros, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas con contenido legal

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Sectores en los que podrías trabajar como director legal

  • Comercial y Ventas
  • Recursos Humanos
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Ofertas de empleo de director legal actuales

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OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR LEGAL CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Logística (Valladolid)

2. Sector Vidrio (Tarragona)

3. Sector Exportación (Córdoba)

4. Sector Medio Ambiente (Las Palmas)

5. Sector Obras (Cantabria)

6. Sector Fundaciones (Huelva)

7. Sector Salud (Murcia)

8. Sector Exportación (Toledo)

9. Sector Vidrio (Girona)

10. Sector Distribución (Guipúzcoa)

11. Sector Ganadero (Badajoz)

12. Sector Alimentación (Cuenca)

13. Sector Sector Público (Almería)

14. Sector Farmacéutico (Valladolid)

15. Sector IT (Murcia)

16. Sector Gran Distribución (Barcelona)

17. Sector Moda (Huelva)

18. Sector IT (Segovia)

19. Sector Automoción (Tenerife)

20. Sector Metal (Cáceres)

(+ 79) Actualizado

18/04/2025

Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR LEGAL

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director legal: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director legal para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director legal resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

Director de Calidad

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Director de Calidad

Contratar Director de Calidad

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¿Qué es un director de calidad?

El director de calidad es el encargado de coordinar y dirigir todas aquellas actividades en la empresa relacionadas con la calidad en todos los departamentos. Es decir, es el responsable de asegurar la calidad de los productos, procesos y procedimientos que se llevan a cabo en la empresa.

 

Las siglas que se utilizan para referirnos al director de calidad son CQO.

Director de calidad en inglés

La traducción en inglés más acertada de director de calidad es chief quality officer. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Funciones de un director de calidad

Entre sus principales funciones destacan las siguientes:

 

  • Mejorar la calidad del conjunto de todos los productos, procesos y procedimientos que se realizan en la empresa
  • Marcar y definir las políticas y procesos de calidad de la empresa en base a las pautas marcadas por la estrategia de la compañía, asegurando que las distintas áreas de la organización cumplan con los estándares exigidos
  • Dirigir y realizar el manual de calidad de la empresa, o modificar el ya existente, si es necesario
  • Supervisar la elaboración de los procedimientos que se hacen en la empresa: Desde la detección de las necesidades hasta su integración en implementación, así como su posterior evaluación, haciendo un seguimiento continuo, apoyando a los departamentos implicados
  • Establecer, implementar y realizar seguimiento de los mecanismos de medición de satisfacción del cliente, manteniendo canales de comunicación con los mismos, así como cualquier otra acción orientada al recabado de información, que permita evaluar, analizar y mejorar las áreas correspondientes
  • Programar y hacer seguimiento de las auditorías internas y externas en materia de calidad: Planificando el alcance de las mismas y dando apoyo a los auditores, en caso necesario.
  • Comprobar la calidad de los proveedores
  • Supervisar el cumplimiento en la empresa en la normativa de calidad

Sueldo director de calidad

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 35.000€ y 80.000€ en PYMEs, y superando los 100.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo de director de calidad

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director de calidad se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria
  • Posgrado/MBA especializado
  • Experiencia mínima de 6-8 años en puestos de responsabilidad en departamentos operativos, con un profundo conocimiento transversal de la empresa y sus procesos internos
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Habituado a gestionar, con éxito, a equipos multidisciplinares, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo
  • Gran capacidad de organización y resolución
  • Con una total orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación

Funciones principales

  • Marcar y definir las políticas y procesos de calidad de la empresa en base a las pautas marcadas por la estrategia de la compañía, asegurando que las distintas áreas de la organización cumplan con los estándares exigidos
  • Supervisar la elaboración de los procedimientos que se hacen en la empresa, desde la detección de la necesidad hasta su integración en implementación, así como su posterior evaluación, haciendo un seguimiento continuo desde el principio al fin, apoyando a los departamentos implicados e involucrándose con mayor profundidad en caso necesario
  • Establecer, implementar y realizar seguimiento de los mecanismos de medición de satisfacción del cliente, manteniendo canales de comunicación con los mismos así como cualquier otra acción orientada al recabado de información que permita tomar pulso al nivel de calidad de los servicios y productos de la empresa, de cara a su posterior análisis y definición de mejoras con los departamentos o áreas correspondientes
  • Programar y hacer seguimiento de las auditorías internas y externas en materia de Calidad, planificando el alcance de las mismas y personándose en ellas, dando apoyo a los auditores, en caso necesario

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Sectores en los que podrías trabajar como director de calidad

  • Comercial y Ventas
  • Recursos Humanos
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Ofertas de empleo de director de calidad actuales

Enviar CV para futuras oportunidades relacionadas

OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE CALIDAD CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Exportación (La Rioja)

2. Sector Pesca (Lleida)

3. Sector Tercer Sector (Sevilla)

4. Sector Pesca (Burgos)

5. Sector Hostelería (Teruel)

6. Sector Exportación (Zaragoza)

7. Sector Fundaciones (Cádiz)

8. Sector Mantenimiento (Tenerife)

9. Sector Exportación (Teruel)

10. Sector Piel (León)

11. Sector Farmacia (Toledo)

12. Sector Automoción (Cádiz)

13. Sector Gran Distribución (Soria)

14. Sector Sonido (Huelva)

15. Sector Contabilidad (Segovia)

16. Sector Contabilidad (Guadalajara)

17. Sector Farmacéutico (Navarra)

18. Sector Logística (Granada)

19. Sector Exportación (Pontevedra)

20. Sector Retail (Pontevedra)

(+ 85) Actualizado

18/04/2025

Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE CALIDAD

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director de calidad: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de calidad para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director de calidad resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

Director de Compras

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director de compras

Director de Compras

Contratar Director de Compras

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¿Qué hace un director de compras?

Un director de compras es el encargado de redactar la política de compras de una empresa en términos de cantidad, calidad y precio tanto para los productos como para los servicios ofrecidos por la empresa. Su labor es fundamental para alcanzar el desarrollo del negocio.

 

Las siglas que se utilizan para referirnos al director de compras son CPO.

Director de compras en inglés

La traducción en inglés más acertada es chief procurement officer. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

 

También es muy habitual dirigirnos a este profesional por purchasing manager.

Funciones del director de compras

Sus principales funciones son las siguientes:

 

  • Llevar a cabo la organización y estructuración del departamento de compras, en base al presupuesto
  • Diseñar e implementar, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de la empresa, la estructura de compra de la compañía en función de las necesidades de cada área, buscando la máxima eficiencia y rentabilidad
  • Estudiar y analizar las novedades en el mercado
  • Contratar a los proveedores más eficientes, tanto en precio como en fiabilidad, apostando por el mejor balance calidad-precio
  • Coordinar el control de calidad de las materias primas, productos y servicios adquiridos, controlando el correcto tratamiento y archivo de toda la documentación generada en las operaciones de compra
  • Recoger y actualizar la información de todas las compras realizadas
  • Estudiar las necesidades de la empresa, tanto actuales como potenciales
  • Elaborar un stock de los productos necesarios
  • Gestionar el presupuesto destinado a la ejecución de las compras
  • Responsabilizarse de la prospección, búsqueda y negociación con proveedores, recopilando y gestionando información de todo tipo respecto a los mismos: catálogo de servicios y productos que puede ofertar cada uno, relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación en el sector, situación financiera, etc., negociando y pactando las necesidades de suministro
  • Conocer, de forma sistematizada, el inventario y stock de todas las materias primas y productos de la empresa, de cara a la gestión de los pedidos

Sueldo del director de compras

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 50.000€ y 85.000€ en PYMEs, y superando los 120.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo de director de compras

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director de compras se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.


Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria (licenciatura o ingeniería)
  • Posgrado/MBA especializado
  • Experiencia sólida de 5 años en puestos de responsabilidad, dentro del departamento de Compras, en sectores relacionados
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Habituado a gestionar, con éxito, a equipos multidisciplinares, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo y con gran capacidad de organización y resolución
  • Con una total orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación

Funciones principales

  • Diseñar e implementar, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de la empresa, la Estructura de Compra de la compañía en función de la casuística y necesidades de cada área, buscando la máxima eficiencia y rentabilidad, gestionando el presupuesto destinado a la ejecución de las compras
  • Responsabilizarse de la Prospección, búsqueda y negociación con proveedores, recopilando y gestionando información de todo tipo respecto a los mismos: catalogo de servicios y productos que puede ofertar cada uno, relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación en el sector, situación financiera, etc., negociando y pactando las necesidades de suministro
  • Coordinar el control de calidad de las materias primas, productos y servicios adquiridos, controlando el correcto tratamiento y archivo de toda la documentación generada en las operaciones de compra
  • Conocer, de forma sistematizada, el inventario y estocaje de todas las materias primas y productos que están en posesión de la empresa, de cara a la gestión de los pedidos

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Sectores en los que podrías trabajar como director de compras

  • Comercial y Ventas
  • Recursos Humanos
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Ofertas de empleo de director de compras actuales

Director de Compras y Producto

Ref: 15645881

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OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE COMPRAS CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Tax Legal (Alicante)

2. Sector Sanidad (Cuenca)

3. Sector Vidrio (Murcia)

4. Sector Alimentación (Asturias)

5. Sector Administración Pública (Cantabria)

6. Sector Farmacéutico (Castellón)

7. Sector Educación (Córdoba)

8. Sector Piel (Madrid)

9. Sector Administración (Teruel)

10. Sector Seguros (Ciudad Real)

11. Sector Agricultura (Almería)

12. Sector Finanzas (Tarragona)

13. Sector Hostelería (Cáceres)

14. Sector Comercio (Teruel)

15. Sector Automoción (Valladolid)

16. Sector Comercio (Burgos)

17. Sector Vidrio (Alicante)

18. Sector Salud (León)

19. Sector Banca (Girona)

20. Sector Retail (Jaén)

(+ 86) Actualizado

18/04/2025

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Casos de éxito

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE COMPRAS

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar director de compras: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de compras para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director de compras resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.