clo

CLO

¿Qué es un CLO?

El significado de CLO es: Un profesional encargado de la formación interna en una empresa. Esto es algo que cada vez es más necesario dentro de las empresas por lo que ha comenzado a desarrollarse de forma más continúa.

 

Además de los estudios que una persona puede tener para ingresar en el mercado laboral, también será necesario que el trabajador adopte una actitud de aprendizaje continuo, y para facilitar este proceso, las empresas han empezado a ofrecer las herramientas para que el trabajador se adapte fácilmente.

CLO siglas

Las siglas de CLO significan “Chief Learning Officer“, muy empleadas en los entornos profesionales.

CLO en español

La traducción de CLO al español es lo que se conoce como “Director de Aprendizaje“. 

Funciones de un CLO

Las funciones de un CLO dentro de la empresa son muy amplias. Un CLO tiene que realizar un plan de formación para los trabajadores, las distintas estrategias para conseguirlo y medir los éxitos que han tenido los diferentes programas.

 

Para llevar a cabo estos programas, en la mayoría de los casos es necesario que el CLO organice los presupuestos que irán dedicados a ello.

 

En otras palabras, las funciones más importantes de este profesional son:

 

  • Organizar el proceso de bienvenida para los nuevos trabajadores que se incorporen a la empresa.
  • Organizar el conocimiento que se le va a enseñar a los trabajadores.
  • Elegir los cursos de formación que se van a llevar a cabo.
  • Es muy importante que los nuevos empleados tengan una correcta formación, y todo esto dependerá de que se consigan los objetivos que organice este profesional. Tiene que estar pendiente para que los planes de formación estén actualizados,  por lo que tiene que adaptarse a las nuevas tendencias siendo una persona innovadora en la empresa.

El CLO también debe tener en cuenta que una buena formación es importante para que la empresa crezca y mejore su talento. Consiste en conseguir que el personal de la empresa desarrolle al máximo sus capacidades.

 

Su última función sería informar sobre los resultados que se obtienen con la formación aportada, teniendo que demostrar que son aptas y adecuadas para la empresa.

Si te ha interesado este breve resumen, también te puede interesar conocer el papel del CFO, el COO y el CEO en una empresa.

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(+ 50) Actualizado

28/10/2020

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