Cazatalentos
¿Estás buscando a los mejores cazatalentos?
Estás en el lugar correcto, STANDBY es líder en la identificación de los mejores perfiles en el mercado.
Qué es cazatalentos. Significado y definición
¿Qué hace un cazatalentos exactamente? Se trata de un experto que se dedica a la búsqueda de profesionales con perfiles muy específicos dentro del servicio de headhunting. Es uno de los especialistas más demandados en la actualidad para llevar a cabo un proceso de selección de personal, y más concretamente de selección de directivos.
Cuando una organización oferta un nuevo empleo, el cazatalento empieza una búsqueda (online y en su red de contactos) completando sus bases de datos ya existentes. Acción previa también llamada recruitment. Una vez disponga de todos los datos y haya realizado la primera criba curricular, se pondrá en contacto con los perfiles más adecuados, llegando incluso a investigar y conseguir las referencias de candidatos que se encuentren trabajando en ese momento.
Según Fundeu, cazatalentos debe ser siempre escrito en una sola palabra, sin guion ni comillas.
Cazatalentos en inglés
Es habitual en los entornos de negocio escuchar o leer «Cazatalentos». En inglés se traduce como headhunters (según Wordreference y Linguee), siendo con total seguridad el término que mejor define al profesional que realiza búsqueda directa de perfiles. Esta traducción ya es un sinómino en castellano, puesto que su uso ha sido popularmente extendido y finalmente entendido por el mercado.
Soft Skills: características que valoran los cazatalentos a la hora de seleccionar un perfil
Además de la formación, la experiencia laboral, los idiomas y capacidades como negociación y gestión del tiempo, hoy en día se buscan otra serie de características aplicables a cualquier sector. Son las denominadas Soft Skills, y las más importantes cuando hablamos de perfiles directivos son las siguientes:
- Participación en proyectos exitosos y otros logros
- Habilidades de comunicación y amplia red de contactos
- Capacidad de aprendizaje
- Manejo de nuevas tecnologías
- Proactividad, toma de decisiones e implicación
- Liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo
Tipos de cazatalentos
Es posible que alguna vez hayas tenido curiosidad por cómo trabaja una empresa cazatalentos.
En el sector de la búsqueda de personas y profesionales, los cazatalentos más frecuentes son los cazatalentos directivos. Aunque también es frecuente que existan cazatalentos deportivos, de fútbol, musicales, de artistas, de cantantes, de modelos y de cualquier sector.
La mayoría de los cazatalentos trabajan en el sector de los recursos humanos. LinkedIn es la mayor red profesional del mundo, donde encontrarás más cazatalentos directivos.
Necesito encontrar a los mejores cazatalentos
Los cazatalentos de STANDBY son líderes en el sector. Estamos especializados en conseguir cualquier tipo de perfil gracias a nuestra red de headhunters internacionales.
Principales localizaciones en las que operamos como cazatalentos
Más localizaciones de interés con presencia y socios
1. Alicante
2. Murcia
3. Baleares
4. Vizcaya
5. La Coruña
6. Tenerife
7. Pontevedra
8. Granada
9. Tarragona
10. Córdoba
11. Girona
A nivel internacional
1. Portugal
2. Reino Unido (UK)
3. Francia
4. Italia
5. Suiza
6. Alemania
7. Bélgica
8. Suecia
9. Finlandia
10. Polonia
11. México
12. Brasil
13. Argentina
14. Estados Unidos (USA)
15. Canadá
16. Perú
17. Uruguay
18. Colombia
19. África
20. Asia
Selección con cazatalentos
Gracias a nuestra extensa experiencia, hemos perfeccionado el concepto de selección con cazatalentos para las organizaciones. Acompañándolas en todos los procesos y mejoras posibles.
Nuestra base de datos está altamente segmentada por sectores profesionales y cuenta con candidatos de alto nivel recientemente evaluados. En combinación con nuestra metodología, nos han permitido obtener los siguientes resultados recientes:
| Cargos | Perfiles seleccionados |
|---|---|
|
Consejeros Delegados |
79 |
|
189 |
|
|
Directivos por Área |
579 |
|
Mandos Intermedios |
485 |
|
Perfiles Técnicos Especializados |
356 |
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.
Contratar cazatalentos con experiencia y garantía
En STANDBY llevamos más de 20 años siendo especialistas en executive search con un equipo específico de cazatalentos y una avanzada red de colaboradores. Atendemos cualquier proyecto extendiendo nuestro compromiso con los profesionales.
Basamos nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes. Con esta metodología, todos nuestros procesos están siempre garantizados.
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