cazatalentos en asturias

Cazatalentos en Asturias

Como parte fundamental de la estructura de las empresas en Asturias, los perfiles que seleccionan los Cazatalentos son de gran importancia para el buen funcionamiento de las organizaciones, no solo desde un punto de vista de la producción sino también estratégico. La adecuada incorporación de un cargo Directivo o de un perfil muy específico supone un gran apoyo a las empresas de cualquier sector, independientemente de su actividad.

La importancia como empresa de contar con Cazatalentos en Asturias

Las empresas más eficientes en Asturias necesitan Cazatalentos con los que contar en los momentos de gestión, sustitución o selección de los perfiles estratégicos y que más valor aportan a la organización.

Una empresa de Cazatalentos que te acompañe en Asturias resulta imprescindible por, entre otras, las siguientes razones:

  1. Obtendrás inmediatamente un importante ahorro de tiempo y de costes
  2. Recibirás asesoramiento en la toma de decisiones relacionadas con vacantes de alto nivel a cubrir
  3. Discreción y confidencialidad en los procesos
  4. Podrás centrarte en lo que más valor aporte a tu negocio
  5. Conseguirás una completa optimización y gestión de los puestos de responsabilidad
  6. Tendrás a tu servicio especialistas y profesionales cualificados con experiencia
  7. Etc.

Empresas que contrataron nuestro método de Cazatalentos y otros servicios

Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.

El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

Perfiles seleccionados por los Cazatalentos de STANDBY en Asturias

Cargos Perfiles seleccionados

Consejeros Delegados

2

Directores Generales

3

Directivos por Área

4

Mandos Intermedios

6

Perfiles Técnicos Especializados

8

¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contratar Cazatalentos en Asturias?

  1. Antigüedad en el mercado
  2. Recomendaciones de otras empresas
  3. Acompañamiento durante todo el proceso de selección e integración de perfiles de alta dirección o especificación tecnológica
  4. Acceso a bases de datos de alto nivel
  5. Cartera de clientes y tipos de proyectos
  6. Nivel de compromiso, confidencialidad y cumplimiento de plazos
  7. Posibilidad de interactuar directamente con el CEO de la Consultora
  8. Experiencia en proyectos nacionales
  9. Honorarios acordes al servicio demandado
  10. Garantía de los procesos

En STANDBY llevamos más de 20 años extendiendo nuestro compromiso con las personas y las empresas, basando nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial, y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes.

Base de datos de Directivos con movilidad geográfica de STANDBY en España

Sector Directivos

Agroalimentario y Alimentación

+800

Automoción

+1.000

Banca, Contabilidad y Finanzas

+1.400

Comercial y Ventas

+1.600

Industria y Construcción

+1.900

Ingeniería Informática

+800

Ingeniería y Tecnología

+600

Logística y Transporte

+900

Marketing y Social Media

+1.300

Moda, Retail y Gran Distribución

+600

Real Estate e Inmobiliario

+1.800

Recursos Humanos

+2.100

Salud y Bienestar

+1.100

Tax Legal y Derecho

+700

Tercer Sector

+1.200

Turismo, Hostelería y Ocio

+2.200

Total BBDD de perfiles de alta dirección cualificados por STANDBY en España: +20.000

Principales localizaciones en las que STANDBY opera como Cazatalentos en Asturias

1. Gijón

2. Oviedo

3. Avilés

4. Siero

5. Langreo

6. Mieres

7. Castrillón

8. San Martín del Rey Aurelio

9. Corvera de Asturias

10. Villaviciosa

11. Llanera

12. Llanes

13. Laviana

14. Cangas del Narcea

15. Valdés

16. Lena

17. Aller

18. Carreño

19. Gozón

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