Especialistas en trabajar con profesionales del sector salud y bienestar
Contratar personal farmacéutico y hospitalario cualificado es fundamental para el crecimiento del sector de la salud y el bienestar.
Dicho sector ha experimentado en los últimos años un gran crecimiento, dada la cantidad de recursos que tanto el Estado como las empresas y los ciudadanos han decidido invertir en el mismo.
“El sector de la salud, se constituye como un ejemplo ideal del problema básico de la economía (necesidades ilimitadas y recursos escasos), ya que, en cualquier sociedad, el sistema sanitario se enfrenta a la necesidad de tomar numerosas decisiones que atañen a esta asimetría”, señala Aldana Avale.
STANDBY aporta toda su experiencia en la búsqueda y selección de perfiles directivos y de mandos intermedios para clientes del sector de la salud y bienestar tales como hospitales públicos y privados, geriatrías, servicios sociosanitarios, servicios de prevención, mutuas, seguros de salud y servicios médicos de empresas. Igualmente trabaja para las industrias farmacéutica, biotecnológica y de dispositivos médicos.
¿Qué profesionales demanda el sector de la salud y el bienestar?
Se trata de un área de negocio que demanda principalmente perfiles con formación gerencial, con una gran capacidad para gestionar equipos, dotes de liderazgo, capacidad para el diálogo y la negociación, así como iniciativa en la toma de decisiones. Además, y dada la naturaleza del sector, es altamente valorable la orientación hacia la innovación.
STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionado personal farmacéutico y hospitalario cualificado, para posiciones como:
Área hospitalaria
- Gerencia Hospitalaria
- Dirección Médica
- Coordinación de Enfermería
- Medicina Especializada
- Enfermería
- Dirección de Residencias
- Coordinación Asistencial
- Farmacia
Área comercial industria farmacéutica
- Director Nacional de Ventas
- Gerente de Fuerza de Ventas
- Gerente de Área
- KAM
- Delegado de Ventas
¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?
Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.
Algunas de nuestras cifras:
Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
|
176 |
|
|
Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
|
Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
|
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.