Trabajando con la Dirección de Recursos Humanos en materia de organización y selección:
Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas en materia de recursos humanos.
Algunas de nuestras cifras:
Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
|
176 |
|
|
Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
|
Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
|
Trabajando con la dirección de recursos humanos en materia de selección de personal y búsqueda directa
Contratar un Director de Recursos Humanos altamente cualificado ayudará al crecimiento y gestión de una empresa. STANDBY es especialista en la función de Recursos Humanos desde hace más de 20 años.
A diario nos relacionamos con Directores y Directoras de RRHH y con los miembros de sus departamentos.
Es la función en la que naturalmente estamos especializados.
En los últimos años hemos observado como estos directivos han pasado de depender de otros directivos a hacerlo directamente del Director General o CEO, pasando así a formar parte del Comité de Dirección.
Según la EOI, los nuevos Directores de Recursos Humanos y sus equipos saben que su gestión debe permitir orientar a los profesionales hacia los nuevos modelos organizativos, basados en una nueva cultura de trabajo caracterizada por:
- El espíritu solidario y de cooperación en el trabajo
- El mejor desempeño y esfuerzos colectivos
- La participación en la toma de decisiones
- El fomento de las comunicaciones horizontales y verticales
- La reducción de los niveles intermedios y jefes intermedios
- La integración de funciones y la creación de otras nuevas
- La descentralización de los controles
- La responsabilidad colectiva y el compromiso con los objetivos de la organización
Los Directivos de Recursos Humanos son imprescindibles para concebir las estrategias de crecimiento, así como para implantarlas y desarrollarlas.
STANDBY nació con una clara vocación de servicio a los Recursos Humanos, lo que, unido a una dilatada experiencia, nos permite realizar una búsqueda directa o Headhunting encontrando al directivo ideal para nuestro cliente.
¿Qué especialistas demanda esta función de dirección de recursos humanos?
Las empresas demandan profesionales expertos tanto en funciones, experiencias y conocimientos. En los últimos años la tendencia es que entiendan cada vez más del negocio de sus empresas, del mercado y de las dificultades que supone la creación de valor.
Que hablen de igual a igual con los responsables de logística, operaciones, comercial, producción, etc., que salgan de sus despachos y se relacionen con otros colegas, que intercambien puntos de vista alternativos y que se interesen por las mejores prácticas.
Deben ser excelentes gestores de personas, excelentes comunicadores y negociadores. En su función directiva se les requiere una sobresaliente capacidad para manejar equipos, así como el dominio de idiomas.
STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales en esta función de Recursos Humanos, para posiciones como:
- HR Business Partner – HRBP
- Controller de RRHH
- Responsable de Desarrollo
- Responsable de Selección
- Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
- Responsable de Comunicación interna
- Jefe de Administración de Personal
- Jefe de Formación
- Jefe de Personal
- Responsable de Compensación y Beneficios
- Responsable de Relaciones Laborales
- Recruiter
- Otros
Nos sentimos orgullosos de que grandes clientes hayan podido contratar Directores cualificados en España, Portugal y resto de Europa gracias a nuestro equipo. La contratación de Directivos para su empresa supone una gran mejora en su negocio.
Enumere las características profesionales concretas que necesita que tenga su nuevo profesional y empecemos a buscarlo para su contratación.
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.