Empresa
Qué es empresa
La definición de qué es una empresa es sencilla: organización de personas que comparten unos objetivos, principalmente obtener beneficios. Una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro.
En resumen: una empresa se define como una unidad formada por capital humano, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtenga algún tipo de beneficio.
Empresa en inglés
Es muy común que en entornos empresariales hayas escuchado y leído la palabra company, significado en inglés de empresa.
En castellano se suele llamar a la empresa también, «compañía», siendo uno de sus principales sinónimos heredados de su traducción al inglés.
Clasificación de empresas
1) Empresas según el origen del capital
Según de dónde procede el capital se puede dividir en diferentes tipos:
1.1) Empresas privadas
Son empresas propiedad de inversionistas privados y son lucrativas en su totalidad (el origen de capital es privado).
1.2) Empresas públicas
El capital pertenece al Estado y con ellas se pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser centralizadas, descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales.
1.3) Empresas mixtas, semipúblicas o semiprivadas
Disponen de capital público para su funcionamiento pero su gestión es privada. El apoyo público permite afrontar proyectos que exclusivamente con fondos privados serían inviables.
2) Según su actividad
Empresas del sector primario: relacionadas con la transformación de recursos naturales en productos primarios no elaborados. Utilizados después como materia prima. Ganadería, agricultura, acuicultura, caza, pesca, silvicultura y apicultura.
Empresas del sector secundario: se transforma la materia prima en productos de consumo o bienes de equipo que se pueden utilizar también en otros ámbitos del mismo sector. Industria, construcción, artesanía, energía, etc.
Empresas del sector terciario: sector servicios o tercer sector. Son todas las actividades económicas relacionadas con los servicios materiales que no producen bienes y satisfacen necesidades de la población. Aquí podemos hablar de finanzas, turismo, transporte, comercio, comunicaciones, hostelería, ocio, espectáculos, administración pública o servicios públicos.
3) Empresas según su creación, constitución o forma jurídica
Las más frecuentes, sobre todo en España, son las siguientes:
Empresario individual (autónomo): un socio.
Capital inicial: no es necesario.
Sociedad de responsabilidad limitada (SRL o SL): mínimo un socio.
Capital inicial: mínimo 3.000 €.
Emprendedor de responsabilidad limitada: un socio.
Capital inicial: no es necesario.
Sociedad colectiva: mínimo dos socios.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Sociedad anónima (SA): mínimo un socio.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Otros modelos de empresa:
Comunidad de bienes: mínimo dos socios.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Sociedad civil: mínimo dos socios.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Sociedad comanditaria simple (SenC): mínimo dos socios.
Capital inicial: no existe mínimo legal.
Sociedad limitada de formación sucesiva (SLFS): mínimo un socio.
Capital inicial: sin mínimo legal.
Sociedad limitada nueva empresa (SLNE): de uno a cinco socios.
Capital inicial: de 3.000 € a 120.000 €.
Sociedad comanditaria por acciones (SCom): mínimo dos socios.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Sociedad de responsabilidad limitada laboral (SLL): mínimo dos socios.
Capital inicial: mínimo 3.000 €.
Sociedad anónima laboral (SAL): mínimo dos socios.
Capital inicial: mínimo 60.000 €.
Sociedad cooperativa (SCoop): mínimo tres para cooperativa de primer grado.
Capital inicial: mínimo fijado en los estatutos.
Sociedad cooperativa de trabajo asociado (CTA): mínimo tres socios.
Capital inicial: mínimo fijado en los estatutos.
Sociedades profesionales: mínimo un socio.
Capital inicial: según forma social que adopte, limitada o anónima.
Sociedad agraria de transformación (SAT): mínimo tres socios.
Capital inicial: según forma social que adopte, limitada o anónima.
4) Según su tamaño
Microempresas (< 10 trabajadores) + (Cifra de negocio anual de 2M€ o superior, o Balance anual de 2M€ o superior) + (No ser pública y ser independiente).
Pequeñas (< 50 trabajadores) + (Cifra de negocio anual de 10M€ o superior, o Balance anual de 10M€ o superior) + (No ser pública y ser independiente).
Medianas (< 250 trabajadores) + (Cifra de negocio anual de 50M€ o superior, o Balance anual de 43M€ o superior) + (No ser pública y ser independiente).
Grandes (> 250 trabajadores)
5) Según su ámbito de actuación
Pueden ser:
Locales: están enfocadas a su propia localidad.
Regionales: que desarrollan su actividad en una sola región.
Nacionales: si desarrollan la actividad en un solo país, el propio.
Multinacionales: que desarrollan actividades a la vez en varios países, también se conocen como transnacionales.
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Cualquier empresa anteriormente descrita crece gracias al capital humano que la compone, a la estrategia, innovación y mejora de su competitividad en el mercado. Cuando más grande es una empresa, más potencialmente ineficiente se convierte y es por ello que las empresas necesitan externalizar su procesos de organización y de adquisición de más y mejores profesionales para que puedan competir en el mercado.