director de recursos humanos

Director de Recursos Humanos

¿Qué es un Director de Recursos Humanos?

Un director de recursos humanos se encarga de ayudar a la empresa a encontrar y seleccionar los mejores profesionales para la organización. También actúa como mediador entre los empleados y los superiores de la empresa, llevando el control del personal.

Funciones del Director de Recursos Humanos

Sus principales funciones son:

 

  • Elaborar informes sobre el tipo de trabajo que se ofrece y las características de las personas que necesitan.
  • Elaborar la entrevista que se va a realizar junto con las preguntas que se formularán.
  • Reclutamiento y selección de personas.
  • Redatar contratos.

Sueldo de un Director de Recursos Humanos

El sueldo medio de este profesional es de 38.000 euros anuales. Puede variar dependiendo de la experiencia del profesional y del tamaño de la empresa en la que se encuentre.

Director de Recursos Humanos en inglés

En inglés la traducción más acertada es “human resources director“.

Ofertas de empleo de Director de Recursos Humanos

En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Director de Recursos Humanos para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de Director de Recursos Humanos, podamos contar con tu perfil desde el primer momento. Sé el primero o la primera en inscribirte y te tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar y Posgrado / MBA especializado
  • Experiencia sólida de 5 años en puestos de responsabilidad en departamentos de Recursos Humanos
  • Nivel muy alto de Inglés, siendo muy valorables otros idiomas
  • Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Habituado a gestionar, con éxito, a equipos multidisciplinares, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo y con gran capacidad de organización y resolución
  • Con una total orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando su talante negociador

Funciones principales

  • Responsabilizarse de la Planificación estratégica del capital humano, tanto en su organización como en su desarrollo, así como del presupuesto destinado a su ejecución
  • Definir las políticas y procedimientos de toda la Función de Recursos Humanos, implantando aquellas que sean necesarias para la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa (Selección, Formación, Desarrollo, Comunicación Interna, Motivación, Detección y Retención de Talento, Evaluación y Mejora, Conciliación, Software de RR.HH, etc.)
  • Coordinar las políticas de Administración de Personal, Negociación Colectiva, Seguridad y PRL, de Contratación y de Estructura Salarial de la empresa, así como los programas de Incentivos y Beneficios Sociales que mejor se ajusten a las circunstancias de la organización
  • Asumir la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante y condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento individual, tanto a nivel personal como personal

Sectores en los que podrías trabajar como Director de Recursos Humanos

  • Comercial y Ventas
  • Recursos Humanos
  • Banca, Contabilidad y Finanzas
  • Moda, Retail y Gran Distribución
  • Tax Legal y Derecho
  • Automoción
  • Informática e Internet
  • Marketing y Social Media
  • Industria y Construcción
  • Logística y Transporte
  • Ingeniería y Tecnología
  • Agroalimentario y Alimentación
  • Salud y Bienestar
  • Administración Pública
  • Real Estate – Inmobiliario
  • Tercer Sector
  • Turismo, Hostelería y Ocio

Ofertas de empleo de Director de Recursos Humanos actuales

OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Administración Pública (Salamanca)

2. Sector Agricultura (Segovia)

3. Sector Transporte (Ávila)

4. Sector Internet (Valladolid)

5. Sector Gran Distribución (Ciudad Real)

6. Sector IT (Huelva)

7. Sector Educación (Granada)

8. Sector Internet (Lugo)

9. Sector Vidrio (Córdoba)

10. Sector Telecomunicaciones (Valencia)

11. Sector Agroalimentario (Pontevedra)

12. Sector Real Estate (Álava)

13. Sector Construcción (La Rioja)

14. Sector Farmacéutico (Cuenca)

15. Sector Industria Química (Alicante)

16. Sector Obras (Salamanca)

17. Sector Industria Química (Salamanca)

18. Sector Hostelería (Segovia)

19. Sector Aeronáutico (Zamora)

20. Sector Tercer Sector (Girona)

(+ 89) Actualizado

29/10/2020

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar Director de Recursos Humanos: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de Recursos Humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de recursos humanos para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un director de recursos humanos requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

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