Especialistas en trabajar con profesionales del tercer sector
Contratar personal cualificado para ONG, fundaciones, clubes deportivos y centros de enseñanza es fundamental para una gestión eficiente y para el correcto funcionamiento de las organizaciones.
El tercer sector está formado por las organizaciones con personalidades jurídicas inscritas en un registro público, sin ánimo de lucro y que son de titularidad privada, tales como:
- Entidades singulares
- Asociaciones
- Fundaciones
- Cooperativas
- Mutualidades de previsión
- Centros de enseñanza
- Clubes deportivos
- ONG
- Otros
Este sector es clave en el desarrollo social y económico de cualquier país, así como un canal cada vez más importante de estructuración y solución de las crecientes demandas e iniciativas de la sociedad civil.
Su relevancia se refleja en dimensiones como el número de organizaciones que lo integran, la multiplicidad de demandas sociales que satisface, las dimensiones de la inversión social que canaliza, el número de beneficiarios a los que atiende, el empleo que genera, o el voluntariado que moviliza.
¿Qué profesionales necesita incorporar el tercer sector?
El tercer sector tiene una fuerte expansión impulsado por el crecimiento de la economía y un aumento de los presupuestos públicos que permitieron un mayor desarrollo de los servicios sociales y del estado del bienestar.
En la actualidad, hay grandes cambios organizativos, así como una mayor profesionalización en lo que respecta a la gestión de la organización.
A diferencia de lo que se suele pensar, las empresas y las asociaciones / ONG no son instituciones tan distintas. Independientemente del carácter no lucrativo de las segundas, ambas son organizaciones complejas que gestionan numerosos proyectos, elevados presupuestos y en distintos países.
A la hora de seleccionar a sus máximos responsables, tanto las empresas como las ONG y asociaciones quieren contar con los mejores profesionales en su órgano de gobierno.
STANDBY cuenta con una amplia experiencia seleccionando profesionales para el tercer sector para puestos tales como:
- Dirección y Gerencia
- Coordinación
- Responsables técnicos
- Personal técnico
- Personal de apoyo
- Personal auxiliar
¿Necesita mejorar su equipo de trabajo en materia de organización y recursos humanos?
Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.
Algunas de nuestras cifras:
Proyectos de RRHH y organización resueltos con éxito por STANDBY en España
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
|
176 |
|
|
Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
|
Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
|
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.