Interim
¿Qué es interim? Significado y definición
Interim es un servicio especializado en afrontar situaciones de cambio, estrategia, reestructuración o reorganización en las empresas, con el que la fortaleza del equipo interno de una compañía se intensifica mediante la incorporación a sus filas de uno o más directivos experimentados en las áreas de actividad que se requieran, aportando criterio, conocimientos técnicos, experiencia y, en general, todo aquello que resulte necesario para conseguir los objetivos propuestos.
Interim traducción
La traducción de interim en español más acertada es ‘interino‘.
Ventajas del interim
Las principales ventajas de este profesional son:
- No supone una incorporación en plantilla sino la contratación de un servicio
- No implica incurrir en gastos laborales
- Es un procedimiento rápido en cuanto a la selección e incorporación del Directivo o especialista
- Permite una desvinculación inmediata del ejecutivo o especialista sin costes, en caso de no querer seguir disponiendo de sus servicios
- Proporciona un margen amplio para dar soluciones y obtener resultados a corto plazo
- Garantiza flexibilidad para adaptarse a las circunstancias específicas de la empresa, así como a su horario, cultura y forma de trabajar
- Evita la necesidad de elevar los gastos a largo plazo
- En muchos casos, permite acceder a un tipo de profesional al que, por su nivel y retribución, la empresa no podría acceder mediante una contratación laboral tradicional
Objetivos del interim
Un interim tiene como objetivo intervenir en los siguientes escenarios habituales:
- Arranque de negocios o actividades nuevas en la empresa (procesos de internacionalización, nuevos negocios, etc.)
- Falta de recursos para contratar un ejecutivo o especialista de primer o segundo nivel
- Imposibilidad de realizar contrataciones
- Necesidad de reemplazar temporalmente a un ejecutivo de la empresa o apoyarle con su proceso de conciliación
- Procesos de fusiones o adquisiciones, tanto para empresas adquirentes, como adquiridas, gestionando el cambio y consiguiendo la confluencia hacia objetivos comunes
- Mejora o reestructuración de Departamentos a través de especialistas temporales
- Necesidad de cambio en cuanto a cultura o forma de trabajo (gestión por procesos, orientación a resultados, etc.)
Interim en las empresas
Tipos de interim
1. ETT
2. Assessment
3. Coaching
4. HR
5. IT
6. Legal
7. Marketing
8. Real State
Principales localizaciones donde realiza STANDBY procesos de interim
1. Madrid
2. Barcelona
3. Valencia
4. Sevilla
5. Alicante
6. Málaga
7. Murcia
8. Bilbao
9. Baleares
10. Las Palmas
11. Vizcaya
12. La Coruña
13. Tenerife
14. Asturias
15. Zaragoza
16. Pontevedra
17. Granada
18. Tarragona
19. Córdoba
20. Girona
Servicios de interim
Acompañamos a nuestros clientes para que alcancen la máxima optimización y rentabilidad en sus empresas.
Algunas de nuestras cifras:
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
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176 |
|
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Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
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Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
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