Empresa de Externalización de Servicios
¿Qué es una empresa de externalización de servicios?
Son las encargadas de ofrecer a otras empresas servicios para los que son necesarios altos niveles de inversión y de especialización, pero a diferencia del outsourcing, estas proveedoras son del mismo país de origen de la compañía que las contrata. Pueden operar como organización independiente dedicada en exclusiva o integrada dentro de una empresa de recursos humanos.
Beneficios de contratar una empresa de externalización de servicios
- Obtendrás inmediatamente un importante ahorro de tiempo y de costes
- Recibirás asesoramiento en la toma de decisiones relacionadas con los recursos humanos
- Aumentarán los procesos llevados a cabo con éxito
- Abarcarás un mayor número de áreas y proyectos hasta ahora desconocidos
- Asumirás menores riesgos, así como experimentarás mayor percepción de calidad, productividad y, en definitiva, competitividad
- Accederás a nuevas tecnologías y técnicas innovadoras
- Podrás centrarte en lo que más valor aporte a tu negocio
- Conseguirás una completa optimización y gestión de la plantilla
- Tendrás a tu servicio especialistas y profesionales cualificados con experiencia
Casos de éxito de nuestro método de externalización de servicios
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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.
Servicios de una empresa de externalización de servicios
En relación a la externalización de servicios de recursos humanos, habitualmente se subcontrata:
- Selección de personal
- Evaluación del desempeño y de puestos de trabajo
- Detección de necesidades formativas
- Diseño de planes de formación
- Políticas retributivas, de organización, adecuación al puesto y retención de talento
- Mejora de la comunicación interna
- Etc.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contar con una empresa de externalización de servicios?
- Antigüedad en el mercado
- Recomendaciones de otras empresas
- Nivel de especialización y sectorización
- Cartera de clientes y tipos de proyectos
- Capacidad de alcance
- Nivel de compromiso y cumplimiento de plazos
- Posibilidad de interactuar directamente con el CEO de la consultora
- Experiencia en proyectos nacionales
- Honorarios acordes al servicio demandado
- Garantía de los procesos
En STANDBY llevamos más de 20 años extendiendo nuestro compromiso con las personas y las empresas, basando nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial, y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes.
Proyectos resueltos con éxito por STANDBY en España
| Tipo de proyecto | Nº de proyectos |
|---|---|
|
Benchmarking organizativo |
234 |
|
Benchmarking salarial |
220 |
|
Descripciones de puestos |
219 |
|
176 |
|
|
Dirección por objetivos |
152 |
|
Estudios de clima |
168 |
|
Estudios de compensación salarial |
229 |
|
Estudios de retribución salarial |
151 |
|
Estudios salariales (equidad interna / equidad externa) |
144 |
|
Gestión del desempeño |
140 |
|
Gestión por competencias |
165 |
|
Mapas de competencias |
218 |
|
Nivelaciones de competencias |
140 |
|
Planes de compensación salarial |
134 |
|
Planes de dimensionamiento de plantilla |
234 |
|
Planes de productividad |
239 |
|
Planes de redimensionamiento de plantilla |
156 |
|
Reestructuraciones de plantilla |
204 |
|
Valoraciones de puestos |
214 |
|
Total de proyectos en España: 3537 |
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