Empresa de Selección
¿Qué es una empresa de selección?
Una empresa de selección es la encargada de identificar y escoger a los mejores candidatos mediante el uso de diversas técnicas especializadas con el fin de aumentar la probabilidad de éxito del proceso. La selección de personal es un proceso complejo y útil que requiere de especialistas.
Beneficios de contratar una empresa de selección
- Obtendrás inmediatamente un importante ahorro de tiempo y de costes
- Recibirás orientación y asesoramiento en la gestión de nuevas incorporaciones de la mano de una consultora de selección especialista
- Se incrementarán los procesos de selección resueltos con éxito
- Podrás centrarte en lo que más valor aporte a tu negocio
- Conseguirás una completa optimización y gestión de la plantilla
- Tendrás a tu servicio especialistas y profesionales cualificados con experiencia
Casos de éxito de nuestro método de selección y otros servicios
Haz clic en el botón para consultar nuestra cartera de clientes. Proyectos resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.
El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.
Servicios de una empresa de selección
- Estudio y análisis tanto de las características de la oferta de empleo como de la empresa que necesita cubrir la vacante
- Gestión y clasificación de los perfiles inscritos
- Preselección de candidatos en base al análisis de sus currículums: valoración de experiencia, conocimientos, capacidades,…
- Selección y presentación de candidatos finalistas a la empresa para que tome la decisión final
- Etc.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contar con una empresa de selección?
- Antigüedad en el mercado
- Recomendaciones de otras empresas
- Dominio y aplicación de las técnicas de selección más importantes: entrevista, assessment center, pruebas psicométricas, etc.
- Idoneidad de los profesionales seleccionados, tanto por currículum como por las características de las empresas a las que se incorporan
- Cartera de clientes y tipos de proyectos
- Nivel de compromiso y cumplimiento de plazos
- Posibilidad de interactuar directamente con el CEO de la consultora
- Experiencia en proyectos nacionales
- Honorarios acordes al servicio demandado
- Garantía de los procesos
En STANDBY llevamos más de 20 años como empresa de selección de personal extendiendo nuestro compromiso con las personas y las empresas, basando nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial, y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes.
Base de datos de candidatos de STANDBY en España
| Sector | Candidatos |
|---|---|
|
Agroalimentario y Alimentación |
+40.000 |
|
Alta Dirección |
+20.000 |
|
Automoción |
+50.000 |
|
Banca, Contabilidad y Finanzas |
+65.000 |
|
Comercial y Ventas |
+80.000 |
|
Industria y Construcción |
+90.000 |
|
Ingeniería Informática |
+40.000 |
|
Ingeniería y Tecnología |
+30.000 |
|
Logística y Transporte |
+45.000 |
|
Marketing y Social Media |
+65.000 |
|
Moda, Retail y Gran Distribución |
+30.000 |
|
Real Estate e Inmobiliario |
+85.000 |
|
+100.000 |
|
|
Salud y Bienestar |
+55.000 |
|
Tax Legal y Derecho |
+35.000 |
|
Tercer Sector |
+60.000 |
|
Turismo, Hostelería y Ocio |
+110.000 |
|
Total BBDD de profesionales cualificados por STANDBY en España: +1.000.000 |
|