Hoy compartimos en su totalidad el informe completo e infografía del Observatorio del Directivo de STANDBY sobre la contratación de directivos en Andalucía.
¿Qué es el «Observatorio del Directivo» de STANDBY?
Es un proyecto creado por STANDBY con el fin de elaborar periódicamente diferentes estudios en profundidad sobre perfiles directivos. En este caso analizaremos los directivos que son contratados en Andalucía.
Índice de contenidos
Datos de la muestra
El Observatorio del Directivo de STANDBY analiza los perfiles directivos contratados por las principales empresas de la comunidad en el último ejercicio; El estudio está basado en más de 500 procesos de selección de directivos, tanto propios como por la aportación de grandes corporaciones y empresas andaluzas. De esta manera, se facilita al tejido empresarial una herramienta para conocer la realidad y analizar los perfiles más demandados y que más productividad están ofreciendo en sus diferentes áreas funcionales.
De igual forma, se ofrece información para aquellos mandos intermedios y directivos de cara a conocer las tendencias del mercado, la formación más demandada, así como grados de experiencia y el nivel salarial al que poder aspirar.
Variables
Este observatorio se basa en diversas variables que ayudan a fijar un perfil más preciso y basado en cuestiones de interés para las empresas y el mercado laboral.
- Sexo
- Edad
- Estado Civil
- Formación
- Área de Estudio
- Estudios en MBA
- Nivel de inglés
- Áreas de Estudio
- Función del puesto
- Años de experiencia
- Actitud ante la búsqueda y fuente
- Retribución
Hombres y Mujeres. Análisis de variables
Sexo
En cuanto a sexo, el 55,93% de los directivos seleccionados son hombres, mientras que el 44,07% restante son mujeres. En el marco de las diversidad en el que se mueve ahora mismo el emprendimiento empresarial; los datos mejoran las cifras del estudio ‘Women in Business 2018’ que establecía esta cifra en un 27% en España. Andalucía marca tendencia y la evolución de las mujeres en estos puestos es creciente.
Edad
En cuanto a edad, la franja más solicitada es la que abarca desde los 36 a los 40 años con un 27,12%; una edad suficiente para haber acumulado una formación de postgrado y adaptada a las nuevas necesidades; Seguida de entre los 30 a 35 años con un 23% y entre los 41 a 45 con el 22%. En los últimos tramos destaca un 10,17% entre los 46 y 50 años y un 8,47% tanto para los menores de 30 años como para la franja de 51 a 55 años.
Estado civil
Tanto en hombres como en mujeres, el estado civil de casado/a ronda el 61,2% de los perfiles.
Formación
Hasta un 37,29% de los directivos cuenta con un Máster, seguido de licenciatura o titulación de postgrado con un 20,34%. Quedando mucho más relegados los perfiles con formación profesional de grado superior, 6,78%, la ingeniería técnica con el 5,08% al igual que la ingeniería superior o las diplomaturas y el graduado.
Con respecto a la formación en MBA, destacar que el 69,49% no dispone de esta titulación.
En Idiomas destacamos el porcentaje de profesionales con un nivel alto de inglés se sitúa en el 53,45%, seguido de un nivel medio con el 22,15% y un 15,52% con un nivel bajo.
Área de estudio
Con respecto a la rama de estudio, es la científico-técnica con un 43,10% la de mayor demanda, seguida de finanzas y economía con un 27,56%, y a mayor distancia los perfiles con estudios en Derecho con el 8,62% y con un 5% aproximadamente las de Marketing, Ciencias Sociales y Comunicación.
Sectores de la actividad económica
Destacar la construcción con el 11,86%, seguido del comercio mayorista con el 10,17%, suministros con el 8,47%, igual que la tecnología de la información, la industria agroalimentarias y la inmobiliaria. Siendo el resto de sectores poco significativo en esta muestra.
Años de experiencia
Con un 23,73% tenemos a una franja que tiene de 5 a 10 años de experiencia, al igual que aquellos directivos que tienen entre 10 y 15 años y los que superan los 20 años de experiencia. Algo más bajo, con un 20,34% aquellos perfiles que ofrecen entre 15 y 20 años y finalmente un 8,47% aquellos que tienen entre 3 y 5 años de experiencia.
Actitud ante la búsqueda y fuente
El 72,88% tenía una actitud reactiva de búsqueda de trabajo, frente a los 27,12% que era proactivos.
Retribución
La retribución media del directivo seleccionado en el último ejercicio es de 69.025 euros, con un variable del 19% de 13.110 euros que alcanza al 36% de la muestra. El sector que mejor retribuye es el de la banca, con una media de 103.500 euros anuales; seguido de los de la Tecnología de la Información y Energía y Medio Ambiente.
Infografía Directivos: Hombres y Mujeres
Mujeres. Análisis de variables
Sexo
En cuanto a sexo, la mujer ya hemos señalado que representa un 44,07% de los perfiles directivos que han realizado cambio o incorporaciones en empresas de Andalucía.
Edad
De ellas, el 34,62% se encuentran en la franja de edad de los 36 a los 40 años. De esta franja pasamos al 30,77% entre 41 a 45 años. Quedando más descolgado la franja entre 30 y 35 años con un 15,38% y un 11,54% las menores de 30 años y finalmente un 7,69% las mayores de 46 a 50 años.
Estado civil
En mujeres, el estado civil de casada ronda el 53,85% de los perfiles, siendo de un 46,15% el porcentaje de solteras.
Formación
Hasta un 38,46% de las directivas cuenta con un Máster, seguido de licenciatura o titulación de postgrado con un 19,23%. Quedando mucho más relegados los perfiles con formación profesional de grado superior y la Diplomatura con un 7,69%, dejando la ingeniería técnica con tan solo el 3,85% al igual que el doctorado.
Sin embargo el 80,77% no dispone de un MBA.
Sí es destacable el alto porcentaje de un nivel alto de inglés, que se sitúa en el 57,69%, seguido de un nivel medio con el 26,92% y un 11,54% con un nivel bajo.
Área de estudio
Con respecto al área de estudio, están en empate técnico la científico-técnica y la de finanzas y economía con un 32,00% la de mayor y a mayor distancia los perfiles con estudios en Derecho con el 16,00% y con un 4% aproximadamente las de Marketing, RRHH, Humanidades y Comunicación.
Sectores de la actividad económica
Es esta una variable muy amplia, ya que prácticamente todos los diferentes sectores han demandado directivas en el último ejercicio. Destacar la industria manufacturera con el 11,54%, seguido de servicios y suministros, construcción, turismo y ocio, servicios legales, mayoristas, inmobiliaria y agroalimentaria, todos con el 7,69%, Situándose el resto de sectores: arquitectura, auxiliar de construcción, medios de comunicación, seguros, investigación y tecnología de la información en tan solo 3,85%.
Años de experiencia
Con un 30,77% tenemos a la mujer en una franja que tiene de 10 a 15 años de experiencia. Algo más bajo, con un 23,08% aquellos perfiles que ofrecen entre 5 y 10 años, pasamos a los 19,23% a aquellas mujeres entre 15 a 20 años de experiencia y finalmente un 15,38% aquellas que tienen más de 20 años y las mujeres entre 3 y 5 años de experiencia queda relegadas al 11,54%.
Actitud ante la búsqueda y fuente
El 73,08% tenía una actitud reactiva de búsqueda de trabajo, frente a los 26,92% que era proactivo.
Retribución
La retribución media de la directiva seleccionada en el último ejercicio es de 67.350, Unos 2.000 euros menos que la media, con un variable del 18% de 12.120 euros también más bajo que en la media.
Infografía Directivos: Perfil Mujer
Hombres. Análisis de variables
Sexo
En cuanto a sexo, el 55,93% de los directivos seleccionados son hombres.
Edad
En cuanto a edad, la franja más solicitada es la que abarca desde los 30 a los 35 años con un 30,30%; Seguida de entre los 36 a 40 años con un 21,21% y entre los 41 a 45 y 51 a 55 se sitúa el 15,15%. En los últimos tramos destaca un 12,12% entre los 46 y 50 años y un 6,6% para los menores de 30 años.
Estado civil
Tanto en hombres como en mujeres, el estado civil de casado ronda el 66,67% de los perfiles, Y los solteros alcanzan el 33,30%.
Formación
Hasta un 36,36% de los directivos cuenta con un Máster, seguido de licenciatura o titulación de postgrado con un 21,21%. Quedando más relegados los perfiles con formación profesional de grado superior, 9,09% o en ingeniería técnica con el 6,06%.
Con respecto al MBA, hay un 60,61% que no lo tiene, y si lo posee el 39,39%.
Destacar alto porcentaje de un nivel alto de ingles, que se sitúa en el 50,00%, seguido de un nivel medio con el 18,75% al igual que aquellos que tienen un nivel bajo.
Área de estudio
Con respecto a la rama de estudio, es la científico-técnica con un 51,52% la de mayor demanda, seguida de Ciencias Sociales con 9,09% y con un 3,03% aproximadamente las de Marketing, RRHH y Derecho.
Sectores de la actividad económica
Destacar la construcción con el 18,15%, seguido de la tecnología de la información con el 15,20% comercio mayorista con el 14,15%, suministros con el 12,10%, igual que la industria agroalimentarias.
Años de experiencia
Con un 30,33% tenemos a una franja que solicita hormbres con más de 20 años de experiencia. Seguido del que tiene de 5 a 10 años de experiencia con un 24,24%, Algo más bajo, con un 21,21% aquellos perfiles que ofrecen entre 15 y 20 años y un 18,18% para aquellos que tienen entre 10 a 15 años.
Actitud ante la búsqueda y fuente
En la actitud en búsqueda de trabajo, en hombres el 72,73% eran reactivos y el 27,27% proactivos.
Retribución
La retribución media del directivo seleccionado en el último ejercicio es de 70.700 euros, con un variable del 19% de 13.430 euros que alcanza al 35% de la muestra.
Infografía Directivos: Perfil Hombre
Agradecimientos
Estamos muy satisfechos por compartir con todas las personas, empresas y directivos las estadísticas que recogemos cada año en materia de selección de personal directivo.
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