consultora laboral

Consultora Laboral

¿Qué es una Consultora Laboral?

Ya sea como empresa independiente dedicada en exclusiva o como servicio integrado dentro de una Consultora de Recursos Humanos, gestionan las relaciones laborales de las empresas con sus empleados de manera eficaz.

Servicios de una Consultora Laboral

  • Gestión de los seguros sociales
  • Contratos
  • Retribuciones
  • Bajas
  • Excedencias
  • Jubilaciones
  • Prevención de riesgos laborales
  • Etc.

Consultora Laboral: beneficios de contratarla

  1. Obtendrás inmediatamente un importante ahorro de tiempo y de costes
  2. Recibirás asesoramiento en la toma de decisiones relacionadas con aspectos laborales
  3. Podrás centrarte en lo que más valor aporte a tu negocio
  4. Conseguirás una completa optimización y gestión de la plantilla
  5. Tendrás a tu servicio especialistas y profesionales cualificados con experiencia

¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contar con una Consultora Laboral?

  1. Antigüedad en el mercado
  2. Recomendaciones de otras empresas
  3. Nivel de especialización en economía y derecho laboral
  4. Cartera de clientes y tipos de proyectos
  5. Nivel de compromiso y cumplimiento de plazos
  6. Posibilidad de interactuar directamente con el CEO de la Consultora
  7. Experiencia en proyectos nacionales
  8. Honorarios acordes al servicio demandado
  9. Garantía de los procesos

En STANDBY llevamos más de 20 años extendiendo nuestro compromiso con las personas y las empresas, basando nuestro trabajo en la innovación y la calidad, generando valor estratégico en la gestión empresarial, y aportando soluciones que se adapten a las necesidades reales de nuestros clientes.

Principales localizaciones en las que STANDBY opera como Consultora Laboral

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

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