Consultor
¿Qué es un consultor?
El significado de consultor es, «el profesional que domina algún tema específico y lo utiliza para ayudar a otras personas que no tengan ese conocimiento para resolverlos por sí mismo.» Este sería la definición de consultor más acertada.
Este proceso para ayudar a los clientes puede realizarse por un solo profesional o por un equipo que esté especializado en la rama que necesite el cliente.
Consultor en inglés
En inglés la traducción de consultor más acertada es «consultant». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional.
¿Qué hace un consultor? Sus funciones
¿A qué se dedica? Las principales funciones de un consultor son las siguientes:
- Analizar y optimizar los recursos del núcleo empresarial. Es el trabajo principal del consultor. De esta forma podrá ofrecer sus servicios adaptándose a las necesidades de cada cliente
- Identificar las oportunidades. Un consultor tiene que tener ambiciones y buscar las oportunidades de trabajo y mejora
- Trabajar con perspectiva. Es muy importante que el consultor tenga una visión global del entorno donde se desenvuelve la empresa diariamente para así trabajar de la forma más efectiva
- Capacidad de optimizar los procesos de producción. Se adaptará a la tecnología de la empresa y a las nuevas tecnologías que se implementen para reducir costes y mejorar la calidad del servicio
- Lleva a cabo los objetivos de la empresa tomando las mejores decisiones para la misma debido a que conoce el mercado donde se encuentra
- Aconsejar. Dando su opinión acerca de la mejora de la gestión de los recursos que tiene la empresa
- Capacidad para ayudar con el plan de marketing que se haya propuesto
- Aconsejar la mejora de las tecnologías que hay implementadas en la empresa para que el cliente pueda obtener una mejora del negocio. De esta forma se modernizará la visión de la empresa y mejorará la productividad de los empleados
Habilidades del consultor
Este profesional requiere tener las siguientes habilidades:
- Llevar a cabo un seguimiento del trabajo que se ha llevado a cabo por el equipo
- Proponer cambios para mejorar los resultados
- Tener unos conocimientos específicos sobre su área de trabajo
- Trabajar en equipo. Para que todo el mundo sepa identificar los posibles obstáculos y así conseguir cumplir los objetivos que se han propuesto
- Realizar análisis del trabajo realizado por el equipo. Para estudiarlo y conseguir mejores resultados
- Ser capaz de proponer cambios en la empresa para una mejora de la misma, aportando una visión objetiva
- Generar confianza y respeto al resto de compañeros, tanto en su forma de ser como en su manera de trabajar
- Capacidad de saber adaptarse ante cualquier situación que se le presente
Consultor: Tipos más frecuentes
1. Internacional
2. Político
3. En comunicación
4. E-Commerce
5. De empresas
6. Tecnológico
7. IT
8. Extranjería
9. Hotelero
10. De formación
Ofertas de empleo actuales de consultor
OFERTAS DE EMPLEO DE CONSULTOR CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY
1. Sector Seguros (Cádiz)
2. Sector Contabilidad (Málaga)
3. Sector Sector Público (Vizcaya)
4. Sector Agroalimentario (Zaragoza)
5. Sector Deporte (Toledo)
6. Sector Tecnología (Las Palmas)
7. Sector Agricultura (Alicante)
8. Sector Exportación (Málaga)
9. Sector Bebidas (Ceuta)
10. Sector Artes Gráficas (Tenerife)
11. Sector Tercer Sector (Valladolid)
12. Sector Derecho (Murcia)
13. Sector Pesca (Melilla)
14. Sector Informática (Girona)
15. Sector Contabilidad (Burgos)
16. Sector Deporte (Palencia)
17. Sector Moda (Cáceres)
18. Sector Comunicación (Teruel)
19. Sector Piel (Pontevedra)
20. Sector Tax Legal (Zaragoza)
(+ 98) Actualizado
26/03/2024
Haz clic en el botón para consultar algunas de las grandes organizaciones para las que hemos realizado proyectos de alto nivel resueltos con éxito y un alto grado de satisfacción.
El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestro equipo, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.
LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE CONSULTOR
1. Madrid
2. Barcelona
3. Valencia
4. Sevilla
5. Alicante
6. Málaga
7. Murcia
8. Bilbao
9. Baleares
10. Las Palmas
11. Vizcaya
12. La Coruña
13. Tenerife
14. Asturias
15. Zaragoza
16. Pontevedra
17. Granada
18. Tarragona
19. Córdoba
20. Girona
Contratar consultor: Seleccionar de forma eficiente
Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un consultor para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un consultor requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.