Chief Information Officer

Chief Information Officer

¿Qué es un Chief Information Officer?

El chief information officer es el profesional de una empresa que se encarga de garantizar el buen funcionamiento de los equipos tecnológicos de la empresa. También se encarga de investigar el mercado para proponer mejoras para el organismo interno y así conseguir mejores objetivos.

 

Chief information officer en español significa “Director de tecnologías”. Es un término muy empleado en entornos profesionales.

Funciones Chief Information Officer

Entre sus principales funciones destacan las siguientes:

 

  • Maximizar el rendimiento de la empresa con los recursos tecnológicos que disponga la empresa
  • Crear el informe de los presupuestos para IT
  • Proponer los protocolos para el buen uso de las IT
  • Establecer las medidas para la seguridad adecuada de la empresa
  • Elaborar informes anuales aconsejando las inversiones tecnológicas que se deberían realizar en la empresa según su ROI

Ofertas de empleo de Chief Information Officer

En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Chief Information Officer para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de Chief Information Officer, podamos contar con tu perfil desde el primer momento. Sé el primero o la primera en inscribirte y te tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Te estamos buscando.

¿Qué misión tiene?

Proveer visión tecnológica y liderazgo para desarrollar e implementar iniciativas de IT capaces de crear y mantener a la empresa en una posición de liderazgo dentro de un mercado altamente competitivo y constantemente cambiante.

Nivel de puesto

Directivo

Dependencia

CEO o Director General. Con equipos a su cargo.

Funciones

  • Planificar cómo los sistemas de información deben crear valor para la empresa y cómo deben entender el modelo de negocio, a través de un Plan Estratégico
  • Plantear cómo los sistemas de información deben contribuir a los mismos objetivos estratégicos que el resto de áreas de la compañía
  • Integrar los sistemas de información en el negocio, de tal modo que dejen de ser una isla tecnológica al margen del resto de la compañía
  • Planificar bien los proyectos y organizar los recursos adecuados racionalizándolos, encontrando el debido equilibrio entre recursos externos e internos
  • Concienciar a la empresa de la necesidad de controlar los riesgos e invertir en Seguridad
  • Procurar la satisfacción de los clientes internos

Perfil

  • Recomendable Formación Universitaria en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones
  • Amplios conocimientos en bases de datos, tecnología y entornos de comunicación y redes, ERP, entornos de gestión y desarrollo, lenguajes, conocimientos de ingeniería de software, sistemas operativos, hardware y equipo
  • Experiencia sólida de más de 7 años en posiciones de responsabilidad en departamentos IT
  • Profesional con visión global y estratégica de la empresa/negocio, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización

Competencias

  • Capacidad de Ejecución
  • Orientación al Cliente
  • Adaptación al Cambio
  • Innovación y Disrupción
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  • Capacidad de Priorización
  • Asertividad
  • Negociación
  • Toma de decisiones
  • Dotes Comunicativas
  • Resistencia a la presión
  • Organización y Planificación
  • Visión de Negocio
  • Visión Estratégica

Salario

  • Fijo: Entre 50.000 y 80.000 EBA
  • Variable: 20-30%

Objetivos/KPI

  • Número mensual de clientes potenciales no convertidos
  • Coste por unidad de la infraestructura (hosting, storage, etc.)
  • Reducción del coste por unidad de infraestructura, sistemas, aplicaciones y mantenimiento, por año
  • Gasto en IT por empleado
  • Porcentaje de costos en IT frente a ingresos totales de la empresa
  • Porcentaje de proyectos gestionados conjuntamente por el director de tecnología y otros líderes de negocio
  • Porcentaje de proyectos vinculados a la estrategia empresarial
  • Número de brechas en la seguridad o incidentes graves
  • Tiempo medio de resolución de tickets de Help Desk (por gravedad)
  • Tiempo medio de respuesta a incidentes (por gravedad)
  • Inversión en IT vs Plan
  • Ejecución del acuerdo SLA (Services Level Agreement) (Real vs Objetivos)
  • Porcentaje de proyectos que cumplen/exceden los beneficios esperados
  • Encuesta interna de satisfacción del cliente
  • Porcentaje de contratos de socios de TI con KPIs de resultados empresariales
  • Incremento del presupuesto de IT vs. incremento de los ingresos (por año)
  • Porcentaje de gastos de TI
  • Coste de IT por servicio empresarial soportado
  • Gasto de IT por cada cliente final
  • Porcentaje de gasto en IT por proyectos orientados al cliente
  • Resultado de la encuesta de satisfacción del cliente externo
  • Beneficios antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones (EBITDA)
  • Índice del cliente
  • Ratio de costo variable a costo fijo de IT
  • Porcentaje de presupuesto de IT dedicado a I+D y tecnologías emergentes
  • Porcentaje de gasto de IT en arquitectura/estándares/frameworks
  • Porcentaje de personal que cumple con la competencia o capacitación requerida
  • Número de proyectos con programa de innovación/incubación en diferentes etapas de inversión/comercialización
  • Tasa de cancelación de proyectos en el programa de innovación/incubación en diferentes etapas
  • Porcentaje de socios que participan en programas de innovación interna

Ofertas de empleo de Chief Information Officer actuales

OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF INFORMATION OFFICER CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Administración (Albacete)

2. Sector Finanzas (Lleida)

3. Sector Piel (Valencia)

4. Sector Banca (La Coruña)

5. Sector Inmobiliario (Huesca)

6. Sector Logística (Navarra)

7. Sector RRHH (Cuenca)

8. Sector Logística (Tarragona)

9. Sector Vidrio (Madrid)

10. Sector Retail (Las Palmas)

11. Sector Banca (Álava)

12. Sector Seguridad (Segovia)

13. Sector ONG (Madrid)

14. Sector Textil (Burgos)

15. Sector Mantenimiento (Guadalajara)

16. Sector Comunicación (Toledo)

17. Sector Ingeniería (Asturias)

18. Sector Salud (Navarra)

19. Sector Alimentación (Barcelona)

20. Sector Sonido (Córdoba)

(+ 63) Actualizado

20/10/2020

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LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF INFORMATION OFFICER

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Contratar Chief Information Officer: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de Recursos Humanos se habrá preguntado cómo contratar un chief information officer para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un chief information officer requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

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