Chief Digital Officer

Chief Digital Officer

¿Qué es Chief Digital Officer?

Un chief digital officer es un profesional clave dentro de la empresa. Se encarga de adaptar a la empresa a los cambios 2.0 que haya en el mercado. Tiene una posición ejecutiva intermedia.

Chief Digital Officer en español

La traducción de chief digital officer es “Director digital“. Es un término muy utilizado en entornos profesionales.

Funciones del Chief Digital Officer

Las principales funciones de este profesional son las siguientes: 

 

  • Visión estratégica hacia el cliente.
  • Liderazgo.
  • Adaptación constante a los cambios, tanto corto como largo plazo.
  • Dedicación al marketing digital y al e-commerce.
  • Realizar informes con los resultados que espera obtener y con los que obtiene finalmente.
  • Visión tecnológica.

Ofertas de empleo de Chief Digital Officer

En STANDBY Consultores somos líderes en Selección de Directivos y una de las posiciones que con más frecuencia buscamos es la de Chief Digital Officer para empresas referentes en su sector. Por este motivo, buscamos candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que cuando próximamente tengamos un nuevo puesto de Chief Digital Officer, podamos contar con tu perfil desde el primer momento. Sé el primero o la primera en inscribirte y te tendremos en cuenta para la próxima selección de personal. Te estamos buscando.

¿Qué misión tiene?

Garantizar el desarrollo y las revisiones de políticas y procedimientos de la empresa para el correcto funcionamiento general de la estrategia digital de la empresa y sus actividades relacionadas.

Nivel de puesto

Alto Directivo

Dependencia

CEO o Director General (Comité de Dirección). Con o sin equipo a su cargo.

Funciones

  • Ganar el compromiso de toda la compañía y lograr que todos participen de la visión digital
  • Desarrollar el puente entre los datos y las operaciones comerciales, relacionando los datos con el cliente
  • Mantener enlaces con expertos en todas las áreas del negocio
  • Mantener un equilibrio entre negocios y tecnología
  • Conectar de inversiones digitales a KPI empresariales para lograr una transformación digital positiva
  • Correlacionar las capacidades digitales con las prioridades estratégicas
  • Servir como patrocinador ejecutivo para la innovación de procesos digitales
  • Desarrollar y administrar la cartera de proyectos digitales
  • Reemplazar los procesos manuales con tecnologías que impulsen el ahorro de costes y la generación de ingresos
  • Involucrar a otros directores, restablecer las prioridades, actuar como coach o servir de desempate durante el despliegue de las capacidades digitales

Perfil

  • Recomendable Formación Universitaria
  • Amplios conocimientos en gestión empresarial y transformación digital
  • Experiencia sólida de más de 10 años en posiciones de getsión de empresas, con una visión global
  • Profesional con visión global y estratégica de la empresa/negocio, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
  • Conocimiento horizontal del negocio: Cómo es el negocio y cómo funciona la compañía
  • Planificación y estrategia de los sistemas información: Cómo realizar un plan estratégico de sistemas de información, que ayude a la compañía alcanzar sus objetivos
  • Gestión de Proyectos de Sistemas de Información: Cómo se gestionan los proyectos de sistemas de información y las diferentes metodologías
  • Gestión de Servicios de Servicios: Cómo se contratan y cómo se gestionan los servicios de los sistemas de información y que metodologías a utilizar
  • Legal IT: Cuáles son los temas legales que se deben tener en cuenta y abarcar que afecten a los Sistemas de Información
  • Arquitectura empresarial, desarrollo de Software y Seguridad: Cómo desarrollar una arquitectura tecnológica que no sólo abarque el momento actual, si no el futuro
  • Aplicaciones empresariales: Cuáles son los ERP, BI, CRM, BPM, HCM, etc., que existen en el mercado y cuál es el más apropiado a las necesidades de la compañía
  • Aplicaciones de Sistemas de Información: Cómo aplicar la metodología de gestión de servicios al control de los equipos de sistemas de información y al servicio
  • Web 2.0 y El modelo cloud: Cómo aplicar las últimas tendencias de web 2.0 y el mundo cloud computing
  • Movilidad: La aplicación de todas las tendencias de movilidad en la compañía
  • Big Data: Cómo aplicar estas tendencias y cómo usarlas
  • Marketing digital y E-Business: Conocer todo este nuevo modelo de relación con los clientes y cómo aplicarlo

Competencias

  • Capacidad de Ejecución
  • Orientación al Cliente
  • Adaptación al Cambio
  • Innovación y Disrupción
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  • Capacidad de Priorización
  • Asertividad
  • Negociación
  • Toma de decisiones
  • Dotes Comunicativas
  • Resistencia a la presión
  • Organización y Planificación
  • Visión de Negocio
  • Visión Estratégica

Salario

  • Fijo: Entre 80.000 y 200.000 EBA
  • Variable: 20-30%

Objetivos/KPI

  • Coste de Adquisición del Cliente (CAC)
  • Ciclo de Vida del Cliente (CLTV)
  • Cociente de Rentabilidad en Captación
  • Cash Burn Rate (CBR)
  • Referencia de Ventas

Ofertas de empleo de Chief Digital Officer actuales

OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF DIGITAL OFFICER CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY

1. Sector Energía (Sevilla)

2. Sector Administración Pública (Valladolid)

3. Sector Legal (Barcelona)

4. Sector Recursos Humanos (Tenerife)

5. Sector Aeronáutico (Cantabria)

6. Sector Derecho (Palencia)

7. Sector Distribución (Las Palmas)

8. Sector Telecomunicaciones (Cuenca)

9. Sector Turismo (Pontevedra)

10. Sector Agrario (Badajoz)

11. Sector Ganadero (Baleares)

12. Sector Administración Pública (Navarra)

13. Sector Transporte (Albacete)

14. Sector Moda (Cáceres)

15. Sector Banca (Guadalajara)

16. Sector Real Estate (Huelva)

17. Sector Metal (Zaragoza)

18. Sector Administración Pública (Guadalajara)

19. Sector Metal (Ciudad Real)

20. Sector Textil (Zaragoza)

(+ 60) Actualizado

22/10/2020

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El experto conocimiento y la dilatada experiencia de nuestros consultores, junto con la capacidad de abordar grandes proyectos, son nuestros principales activos.

LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE CHIEF DIGITAL OFFICER

1. Madrid

2. Barcelona

3. Valencia

4. Sevilla

5. Alicante

6. Málaga

7. Murcia

8. Bilbao

9. Baleares

10. Las Palmas

11. Vizcaya

12. La Coruña

13. Tenerife

14. Asturias

15. Zaragoza

16. Pontevedra

17. Granada

18. Tarragona

19. Córdoba

20. Girona

Contratar Chief Digital Officer: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente si representa a una empresa o forma parte de un departamento de Recursos Humanos se habrá preguntado cómo contratar un chief digital officer para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar un chief digital officer requiere la garantía de STANDBY. Nuestra especialización en los procesos ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación al puesto. Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted.

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