Director de Sistemas
¿Qué es un director de sistemas?
Un director de sistemas es el encargado de conectar los sistemas de la información de la empresa con el plan estratégico que se haya planteado en la misma, estableciendo propuestas de mejora y coordinando al equipo técnico. Este profesional reporta directamente al CEO de la organización.
Las siglas que se utilizan para referirnos al director de sistemas son CIO.
Director de sistemas en inglés
La traducción en inglés más acertada para el director de sistemas es chief information officer. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.
Funciones del director de sistemas
Entre sus principales funciones destacan las siguientes:
- Desarrollar el plan estratégico que permita conseguir los objetivos que se proponen, atendiendo a las necesidades de la empresa
- Crear un sistema tecnológico optimizado para que la empresa se desarrolle
- Controlar y gestionar las tecnologías de la información
- Invertir en sistemas de seguridad
- Crear valor para la empresa, a través de los sistemas de información.
- Plantear e integrar los sistemas de información para contribuir en el alcance de los mismos objetivos estratégicos que el resto de áreas de la compañía
- Planificar los proyectos y organizar los recursos (materiales y humanos) adecuados, encontrando el debido equilibrio entre recursos externos e internos, y realizando el pertinente control presupuestario
- Asumir la toma de decisiones estratégicas de su departamento en coordinación con el resto de áreas de la empresa
Sueldo del director de sistemas
El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 40.000€ y 90.000€ en PYMEs, y superando los 125.000€ en grandes empresas.
Ofertas de empleo de director de sistemas
En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director de sistemas se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.
Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.
Perfil del candidato ideal
- Formación universitaria en ingeniería Informática o telecomunicaciones
- Postgrado / MBA / PMP especializado
- Experiencia sólida de 7 años en puestos de responsabilidad en departamentos de informática
- Amplios conocimientos en bases de datos, tecnología y entornos de comunicación y redes, ERP, entornos de gestión y desarrollo, lenguajes, conocimientos de ingeniería de software, sistemas operativos, hardware y equipos
- Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
- Profesional con marcada visión global y estratégica, capaz de inspirar una fuerte colaboración en una organización
- Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
- Profesional muy comunicativo, con gran capacidad de organización y resolución
- Con una total orientación al cliente interno y a la consecución de los objetivos marcados, destacando su talante negociador y analítico
Funciones principales
- Planificar cómo los sistemas de información deben crear valor para la empresa y cómo deben entender el modelo de negocio, a través de un Plan Estratégico ajustado a las necesidades de la empresa
- Plantear cómo los sistemas de información deben contribuir a los mismos objetivos estratégicos que el resto de áreas de la compañía, integrando los sistemas de información en el negocio, de tal modo que dejen de ser una isla tecnológica al margen del resto de la empresa
- Planificar bien los proyectos y organizar los recursos (materiales y humanos) adecuados racionalizándolos, encontrando el debido equilibrio entre recursos externos e internos, y realizando el pertinente control presupuestario
- Asumir la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de Informática en coordinación con el resto de áreas (Comercial, Marketing, Logística, Financiero, Recursos Humanos, Operaciones,…)
Qué ofrecemos
- Retribución interesante
- Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
- Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
- Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional
Sectores en los que podrías trabajar como director de sistemas
- Comercial y Ventas
- Recursos Humanos
- Banca, Contabilidad y Finanzas
- Moda, Retail y Gran Distribución
- Tax Legal y Derecho
- Automoción
- Informática e Internet
- Marketing y Social Media
- Industria y Construcción
- Logística y Transporte
- Ingeniería y Tecnología
- Agroalimentario y Alimentación
- Salud y Bienestar
- Administración Pública
- Real Estate – Inmobiliario
- Tercer Sector
- Turismo, Hostelería y Ocio
Ofertas de empleo de director de sistemas actuales
OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR DE SISTEMAS CUBIERTAS CON ÉXITO POR STANDBY
1. Sector Artes Gráficas (Melilla)
2. Sector Agrario (Lleida)
3. Sector Hostelería (Barcelona)
4. Sector Social Media (Valencia)
5. Sector Ingeniería (Valladolid)
6. Sector Gran Distribución (Álava)
7. Sector Informática (Lugo)
8. Sector Agrario (Jaén)
9. Sector Logística (Soria)
10. Sector Pesca (Burgos)
11. Sector Energía (Huelva)
12. Sector Bebidas (Álava)
13. Sector Social Media (Granada)
14. Sector Medio Ambiente (Toledo)
15. Sector Bienestar (Cáceres)
16. Sector Ingeniería (Palencia)
17. Sector Piel (Zamora)
18. Sector Seguros (Madrid)
19. Sector Energía (Huesca)
20. Sector Moda (Cuenca)
(+ 80) Actualizado
27/03/2024
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Contratar director de sistemas: Seleccionar de forma eficiente
Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director de sistemas para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director de sistemas resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.