Director de Hotel
¿Qué es un director de hotel?
Un director de hotel es la persona responsable de la organización y las finanzas de un establecimiento hotelero. Sus labores giran en torno a la comprobación y verificación de que todo funciona correctamente para que los huéspedes disfruten de su estancia.
Director de hotel en inglés
La traducción en inglés más acertada de director de hotel es ‘hotel manager’. Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.
Director de hotel: Funciones
Las principales funciones de un director de hotel son las siguientes:
- Dirigir al conjunto de empleados que forman parte del hotel para que todo funcione correctamente
- Estudiar las posibles mejoras que pueden darse en la empresa
- Reunirse con los empleados para llevar a cabo proyectos que mejoren la situación
- Garantizar que el plan de negocio se lleva a cabo
- Llevar a cabo la gestión financiera del hotel
- Verificar que se cumplen las normas de salud y seguridad
- Llevar a cabo una comunicación eficaz a su equipo de trabajo
- Planificar las estrategias de negociación y marketing
Sueldo del director de hotel
El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 35.000€ y 55.000€.
Ofertas de empleo de director de hotel
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Perfil del candidato ideal
- Formación universitaria (grado en dirección hotelera, grado en gestión turística, grado en gestión turística y hotelera o grado en turismo, preferentemente)
- Estudios de postgrado en economía, máster oficial en dirección y planificación del turismo o máster oficial en turismo sostenible, preferentemente
- Experiencia mínima de 5 años
- Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
- Habituado a gestionar equipos numerosos
- Profesional altamente comunicativo y resolutivo
- Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados
- Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
- Profesional muy comunicativo, con gran capacidad de organización y resolución
- Con total orientación al cliente (interno y externo) y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación
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(+ 50) Actualizado
26/03/2024
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Contratar director de hotel: Seleccionar de forma eficiente
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