director adjunto

Director Adjunto

¿Qué es un director adjunto?

Un director adjunto es aquel profesional que apoya al director general de una empresa en sus tareas como responsable de la misma, y está ubicado inmediatamente debajo de él en el organigrama empresarial. Por tanto, en ocasiones lo sustituye y se encarga de todo lo relacionado con la dirección de la organización.

Director adjunto en inglés

La traducción en inglés más común es «deputy director». Se trata del principal término que podemos encontrar en los entornos profesionales de carácter internacional para definir a este tipo de director.

Director adjunto: Funciones

Las principales funciones de un director adjunto son las siguientes:

 

  • Ayudar al director general: Es la función principal de este puesto de trabajo, asistir en todo lo que se le pida y suplirlo cuando sea necesario
  • Supervisar a todos los empleados: El director adjunto tiene que supervisar a todos los empleados de la empresa para comprobar si los objetivos de la organización se van a cumplir y para ayudarles si es necesario
  • Administrar las tareas que se llevan a cabo en la empresa
  • Monitorizar el trabajo de los empleados y elaborar informes

Sueldo director adjunto

El sueldo de este profesional depende de distintos factores (el tamaño de la empresa, su ámbito de actuación, la localización de la misma, etc.), situándose en un rango promedio comprendido entre 40.000€ y 70.000€ en PYMEs, y superando los 90.000€ en grandes empresas.

Ofertas de empleo del director adjunto

En STANDBY somos líderes en selección de directivos y el perfil de director adjunto se trata de una de las posiciones que buscamos, con mayor frecuencia, para satisfacer las necesidades de las empresas referentes en su sector.

 

Por este motivo, buscamos potenciales candidatos/as para esta posición, con el objetivo de que podamos contar con tu perfil desde el primer momento que nos soliciten una nueva vacante para este puesto. Te estamos buscando.

Perfil del candidato ideal

  • Formación Universitaria
  • Estudios de postgrado en economía, derecho o ADE
  • Experiencia mínima de 6 a 8 años
  • Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas
  • Habituado a gestionar equipos numerosos
  • Profesional altamente comunicativo y resolutivo
  • Líder nato, con capacidad de motivar a sus empleados
  • Habituado a gestionar equipos multidisciplinares con éxito, mostrando flexibilidad y adaptabilidad a diferentes escenarios
  • Profesional muy comunicativo, con gran capacidad de organización y resolución
  • Con total orientación al cliente (interno y externo) y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación

Qué ofrecemos

  • Retribución interesante
  • Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual
  • Incorporación a una compañía relevante en su sector, con un proyecto retador y motivador
  • Importante oportunidad de crecimiento personal y profesional

Ofertas de empleo actuales de director adjunto

Adjunto a Director Financiero

Ref: 16159760

Adjunto a Director de Producción

Ref: 15934811

Director General Adjunto

Ref: 15961814

OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR ADJUNTO CUBIERTAS CON ÉXITO

1. Sector Artes Gráficas (Badajoz)

2. Sector Agroalimentario (Cantabria)

3. Sector Internet (Zamora)

4. Sector Tax Legal (Huelva)

5. Sector IT (Tenerife)

6. Sector Mantenimiento (Cáceres)

7. Sector Exportación (Jaén)

8. Sector Ventas (Madrid)

9. Sector Agua (Ciudad Real)

10. Sector Alimentación (Valencia)

11. Sector Aeronáutico (León)

12. Sector Alimentación (Zamora)

13. Sector Finanzas (Guadalajara)

14. Sector Agroalimentario (Castellón)

15. Sector Sector Público (Cantabria)

16. Sector Pesca (Huesca)

17. Sector Finanzas (Jaén)

18. Sector Agua (Huelva)

19. Sector Textil (Huelva)

20. Sector Tercer Sector (Granada)

(+ 77) Actualizado

27/03/2024

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LOCALIZACIONES MÁS FRECUENTES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE DIRECTOR ADJUNTO

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Contratar director adjunto: Seleccionar de forma eficiente

Probablemente, si representa a una empresa o forma parte de un departamento de recursos humanos se habrá preguntado cómo contratar un director adjunto para que mejore la rentabilidad y la organización de todos los recursos. Seleccionar a un director adjunto resulta más sencillo con la metodología y la garantía que proporciona STANDBY. Nuestra especialización en los procesos de selección ahorra costes directos e indirectos a nuestros clientes, desde la primera llamada hasta la incorporación del candidato al puesto. Rellene el formulario sin compromiso y nos pondremos en contacto con usted.

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